近日，同煤漳電侯馬熱電分公司設備維護部完成新入職三名青工的定崗考試，此項工作的完成標志著新入職青工們正式開始了全新的工作階段。部門要求相關用人專業在接下來的工作中必須全力開展新入職員工培訓工作，要求培訓著力以提高新入職員工的崗位適應力、執行力和操作技能為目標，緊緊圍繞培訓質量這條主線，著力加大培訓引導力度，進一步完善培訓考核機制。

為了使新入職青年員工的崗位技能、業務素質能夠盡快滿足企業發展戰略和人力資源配置的需求，結合現階段現場培訓工作的需要，設備維護部安排相關專業特為新員工指派崗位指導師傅。部門要求指導師傅必須具有良好的職業道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的使命感和責任心。并根據本崗位工作職責，制定出崗位培訓計劃，并將計劃落到實處。從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。負責督促、指導徒弟的工作和學習，及時解答徒弟工作和學習中的有關問題，發現并糾正徒弟工作中存在的隱患。與徒弟共同學習和運用新技術、新方法，注意培養徒弟的自主學習意識，鼓勵、支持徒弟的創新意識，注重實際操作技能與理論相結合，使新入職青年員工盡快適應工作崗位的要求。    來源：山西國資委