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企業(yè)文化

凝聚“三為”文化 華能珞璜電廠彰顯國企擔當

字體: 放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2016-12-08  瀏覽次數(shù):394
     近日,中國企業(yè)聯(lián)合會在重慶召開2016全國企業(yè)文化示范基地現(xiàn)場會,授予華能重慶珞璜發(fā)電有限責任公司“全國企業(yè)文化示范基地”。這是中國企聯(lián)自2005年開展全國企業(yè)文化示范基地創(chuàng)建活動以來,授予的第49家基地。中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會駐會副會長尹援平、重慶市企業(yè)聯(lián)合會會長、重慶市原副市長余遠牧等領(lǐng)導出席會議并為全國企業(yè)文化示范基地揭牌。

珞璜電廠是由中國華能集團與重慶市政府合作興建的現(xiàn)代化一流發(fā)電企業(yè)。珞璜電廠于1988年正式動工,經(jīng)三期工程全面建成投產(chǎn),總裝機容量為264萬千瓦,是全國首家引入大型煙氣脫硫裝置的火力發(fā)電廠,西南地區(qū)裝機容量大、投資多、技術(shù)先進的環(huán)保型火力發(fā)電廠,也是重慶市最大的主力發(fā)電廠。近3年來,盡管電量同比大幅下降,但電廠保持了良好的盈利水平,在嚴峻經(jīng)營形勢下,文化軟實力轉(zhuǎn)變成了看得見的硬實力。

尹援平在開幕致辭中,以“三個堅持”高度評價了珞璜電廠的企業(yè)文化建設(shè)。一是堅持與集團文化有機統(tǒng)一,打造特色鮮明的珞璜文化。二是堅持責任使命至高無上,在不忘初心中激發(fā)奮斗力量。三是堅持與黨建工作緊密結(jié)合,凝聚企業(yè)發(fā)展的精神合力。她認為,珞璜電廠企業(yè)文化的實踐證明,由企業(yè)文化構(gòu)成的軟實力在價值創(chuàng)造中的作用越大,企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢越突出,差異化競爭優(yōu)勢越明顯。企業(yè)要想做強、做久,就必須建立符合時代發(fā)展要求、適合自身發(fā)展規(guī)律的先進文化,從而使企業(yè)不管面臨多么復雜的市場競爭環(huán)境,以及任何變革和挑戰(zhàn),都能夠保持創(chuàng)新和奮斗的激情,使企業(yè)生命之樹長青。

余遠牧認為,“三為”文化不僅是珞璜電廠發(fā)展軌跡的真實寫照,也充分體現(xiàn)了企業(yè)精神和內(nèi)在特質(zhì)。他說,珞璜電廠文化建設(shè)積淀深厚:一是將黨建與文化建設(shè)融為一體,黨政工團齊抓共管;二是企業(yè)文化滲透到企業(yè)管理的每一個環(huán)節(jié);三是企業(yè)文化體系健全,特色鮮明,通過豐富多彩的文化建設(shè)載體,強化文化宣貫,深得廣大職工的認同與喜愛;四是持之以恒、效果顯著。

華能國際電力股份有限公司黨組成員、副總經(jīng)理谷碧泉在講話中說,支持基層企業(yè)結(jié)合所在地域特點,深化打造特色子文化,是華能一直以來堅持的一項工作。珞璜電廠正是其中的佼佼者。“三為”文化體系的形成和發(fā)展,源于結(jié)合電廠實際,對華能“三色”文化的傳承與創(chuàng)新,源于電廠在不同發(fā)展時期所形成的光榮傳統(tǒng),源于全體職工集體智慧和力量的凝聚。珞璜電廠在發(fā)展進程中的每一次跨越,都與重慶的發(fā)展密不可分,電廠始終將科學發(fā)展、富民興渝這一鮮明主題貫穿其中,社會貢獻逐年遞增,以實際行動踐行了“三為”文化。

北京大學光華管理學院教授王輝對珞璜電廠企業(yè)文化建設(shè)成果進行了點評。他說,實證研究和珞璜電廠的實踐都表明,企業(yè)擁有強勢的企業(yè)文化,績效就會越好,員工對企業(yè)的忠誠、承諾和滿意度也會更高。他認為珞璜電廠的文化建設(shè)有三個特點:一是傳承,傳承了華能集團綠色發(fā)展、誠實守信、合作共贏、積極進取等經(jīng)營理念,傳承了華能總公司領(lǐng)導對企業(yè)文化建設(shè)的重視;二是發(fā)展,在集團文化、地域文化的基礎(chǔ)上,融入對自身所處環(huán)境變化的思考,體現(xiàn)“為員工謀取幸福”的人本情懷,發(fā)展出自己的特色文化;三是落地,通過采取各種各樣的活動,讓大家來“共識”企業(yè)文化理念,做到內(nèi)化于心;通過將企業(yè)文化體現(xiàn)到文字、活動、制度、管理等各個方面,做到外顯于行,推動企業(yè)文化很好的落地。

近年來,中國企業(yè)聯(lián)合會在不斷拓展服務領(lǐng)域、加大服務力度的過程中,積極致力于推進我國企業(yè)文化建設(shè)。其中,創(chuàng)建全國企業(yè)文化示范基地就是一項重要的服務工作。通過樹立企業(yè)文化建設(shè)典范,發(fā)揮示范效應,搭建交流平臺,引導廣大企業(yè)學習借鑒先進企業(yè)的成功經(jīng)驗,有力地推動了全國企業(yè)文化建設(shè)工作。   來源:中國工業(yè)報

 
 
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