在精神文明創建中，二九一御興供熱公司工會緊緊圍繞“六個結合”扎實有效推進精神文明創建。“六結合”即，建立企業文化與誠信建設相結合；實行民主管理與加強工作作風建設相結合；提高服務質量與加強親民建設相結合；搞好安全防范與安全建設相結合；健全規章制度與建立良好的行為規范相結合；開展各項教育活動與提升員工整體素質相結合。

確定目標任務后，二九一御興供熱公司工會還將每周、每月、每季開展的各項創建活動都進行了細化和落實，同時和各分管領導簽訂了目標責任書，建立周例會、月考核、半年初評、年終總評目標管理制度。公司還建立創建機制，并把精神文明創建的實績列入績效考核的重要內容，加大獎罰力度，從而提高員工精神文明創建的積極性，現全公司上下精神文明創建熱情十分高漲。

據了解，自2013年開始爭創管局級精神文明單位以來，二九一御興供熱公司工會始終按照紅興隆分局文明辦的整體要求，組織黨員干部和職工扎實開展創建活動。創建兩年多來，活動記錄、活動資料、影像資料齊全。今年年底，這個供熱公司將迎接紅興隆分局文明辦的整體驗收。 來源：中工網