黑龍江消息  2014年，我們二九一御興供熱公司注重從黨的思想建設、組織建設和作風建設入手，在抓好“三項”建設的同時，通過加強教育、培訓和實踐來提升黨員干部的自身素質和綜合服務能力。總結一年來的黨建工作我們主要抓了以下幾點：

一、強化思想建設 打牢廉政之基

（一）開展政治理論學習 筑牢思想根基

為推進反腐倡廉教育的深入開展，我們組織黨員干部深入學習習近平總書記黨風廉政建設系列講話精神，并以《黨員干部廉政教育讀本》為教材，對黨員干部進行廉政教育；以開展“廉政教育月”活動為契機，組織黨員干部學習了《黨章》、十八屆三中全會精神；組織觀看了《踐行群眾路線的好榜樣—100部優秀黨員教育電視片》、《生命線》、《四風之害》、學習了王岐山在中紀委《2014年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務》的摘要等。到目前，共開展廉政教育活動6次，召開廉政座談7次、開展研討5次、黨員、干部間交流11次。  

（二）群眾路線扎實開展

群眾路線開展后，我們成立了群眾路線活動領導小組，制定了活動方案，設立了群眾意見箱1個，制作宣傳圖版1塊，懸掛條幅2幅，出專題教育活動板報4期、開辟學習園地2塊、黨員參與實踐活動20余次， 搜集整理內業材料30余萬字，拍攝整理活動資料79份。

（三）開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動

為更好地發揮黨員示范和引領作用，我們相繼開展了黨員1+N、黨員120活動、“和諧供熱黨旗紅”品牌及精神文明創建等活動，從中也涌現出“心系供熱終無悔”的供熱尖兵紀軍，“草根專家”李萬銀，“甘于奉獻在車間”侯朝生等一批優秀黨員。

二、強化組織建設 筑牢廉政堡壘

（一）加強服務 提升班子公信力

為發揮黨員先鋒模范作用，成立了由黨員干部組成的“黨員120”服務隊；成立了扶貧幫困領導小組，五名黨員每人確定了一個幫扶對象，制定幫扶計劃。相繼走訪慰問了受傷職工孫志富和唐秋明；幫助陳勇、董修民、劉顏軍、劉建軍等職工解決了子女上學和生活難題；黨員干部共投入幫扶資金2萬余元；參與大小搶修60余次，熱戶滿意度達到98%。

（二）開展“創先爭優”活動

我們支部相繼開展了”、“五強班子”、“五個好”黨支部、“五帶頭”、“最美共產黨員”等爭創活動。

（三）抓好入黨積極分子培養工作

我們支部共培養入黨積極分子5名，除定期對積極分子進行教育、談話、溝通和交流外，積極分子還要定期向支部進行思想匯報，實時了解積極分子的思想動態，工作和生活情況，一年來，我們與積極分子開展教育談心18次，收到思想匯報14篇。

（四）成立紀律檢查小組

為做好日常預防和教育工作，杜絕腐敗現象發生，我們成立了紀律檢查小組，檢查小組對違反勞動紀律等問題后會及時糾正和制止。

（五）組織開展豐富多彩活動

圍繞建黨93周年，我們相繼開展了多項活動：在征文活動中，公司獲得了安全生產征文一等獎；讀書主題征文二等獎；在健美操活動中，獲得優秀獎；在攝影比賽中，獲得攝影類二等獎。七一前，組織鏟車對辦公區西側低洼不平的地面用煤渣進行了重新鋪墊；組織黨員干部開展了談心、交心活動；舉辦了“走進群眾、干群同樂”趣味運動會等。

（六）完善各項規章制度

為規范各部門權利和職能，先后完善了制定了《黨員干部廉政準則》、《黨支部“三會一課”制度》、《黨支部1+N黨員干部幫扶評議機制》等62項管理制度。

三、強化作風建設 構牢懲防體系

（一）征求意見 探尋發展

為改進工作，我們以走訪調研、發放征求意見表等形式征求職工和群眾意見。共收到涉及民生、社會穩定、信訪等五個方面建議共36條，被采納32條。

（二）構建懲防體系 重在監督制約

2014年，我們制定了詳細的黨風廉政計劃，首先和各部門負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，對黨風廉政建設分階段，分步驟抓落實到人。特別是物資采購、資金管理等重要事項執行情況開展全方位監督檢查。在廉潔自律上，我們支部成員向員工們許下四項承諾。在落實中，我們建立監督機制，一經舉報查實，按公司制定的廉潔制度給予相應處分

四、存在的問題和不足

總結過去的工作取得了一些成績，但黨建工作仍然存在一些問題和不足，主要是：

（一）經費得不到保障

現支部沒有專項的活動經費，受經費限制，支部沒有專項的活動經費，行政經費也執行的是報賬制，黨建活動受到很大程度的影響。

（二）支部作用發揮不突出，個別黨員干部工作積極性不高

因支部考核體系不健全，指導工作不到位、在黨員干部管理上還不夠嚴格，獎懲不到位，支部隸屬關系需進一步理順。

（三）業務水平需加強

因接任支部書記只有兩年時間，政治素質和業務素質還有待提高，缺乏雷厲風行和解決問題不過夜的工作作風，盡管主觀上努力了，但受各方面因素影響，黨建工作仍然存在管理不嚴、不實等問題和不足。

（四）投入黨建工作的精力不夠集中

用在抓改革謀發展上的時間精力多一些，用在抓黨建工作方面的精力還是不夠，抓黨建標準和從嚴治黨的標準要求不夠嚴格。直接安排任務、下指標不多，缺少考核、督查、追責的有效辦法。

（五）辦公場所不集中，黨員干部溝通交流少

轉制后，因無法實現集中辦公，黨員沒有活動學習場所，黨員間相互交流次數少。

（六）黨員少 黨支部戰斗力不強

由于近幾年發展黨員總量受到限制，平均3.5年才能發展一名新黨員，公司成立三年，黨員只有五名，始終沒有發展新的黨員，所以黨員作用發揮有限，使黨組織不能及時補充新鮮血液，黨員隊伍活力不強。

（七）對從嚴治黨的標準要求不夠嚴格

工作中，過于愛面子，大都是批評一下了事，沒有進行深究。

（八）創新動力不足

面對新形勢、新情況、新問題，破解難題的方式方法還囿于傳統，視野不寬，招數不多。

（九）對黨建工作研究不深不透

學習的黨建知識不系統，掌握黨建工作方法不全面，破解工作中的一些問題還不得心應手，致使工作效果打了折扣。

（十）傾注精力和時間還不夠

思想上對黨建工作高度重視，謀劃工作把黨建與經濟發展同步考慮，但抓黨建工作還不全面細致，措施不夠有力，與抓經常、抓具體的要求還有一定差距。

五、下步工作思路

下一步，我們支部要以黨的十八屆四中全會精神為指導，以培育和踐行社會主義核心價值觀為主題，以基層黨組織基礎建設年為主線，以“四項”爭創活動為載體，切實抓好以下幾點工作。

一是投入更多的精力和時間抓好黨建基礎建設年工作，堅持履行第一責任人的職責，詳細研究和制定年度工作目標任務。二是積極開展最強班子、最好支部、最實干部，最美黨員爭創活動。三是對當前黨建工作存在的突出問題召開專題會，將全面按照從嚴治黨要求，落實主體責任，親力親為抓干部管理，善待群眾和和諧供熱工作。四是嚴格落實發展黨員全程記實制度，切實提高發展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。五是深入實施“清風凈土”工程。繼續抓好從嚴治黨、深化“四風”整改，加強干部作風建設。五是突出廉政教育、政治教育、警示教育，切實把全體黨員干部的思想和行動統一到習總書記系列講話精神上來。增強干部廉潔從政意識,加大對干部事前事中事后監督力度，不斷提高黨員干部依法執政的能力。六是支部要嚴格黨員發展程序，實時記錄各階段發展過程。七是抓住建黨94周年和建場60周年這一契機，在企業內部大力弘揚紅色文化，并在黨員干部中開展社會主義核心價值觀教育，堅持不懈地用傳統文化、北大荒文化、黨建文化來武裝黨員干部頭腦。八是深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，增強精神動力。九是開展“學一章唱三歌”活動，即：學習《黨章》，唱國歌、北大荒人的歌、場歌。十是在黨員干部中普及黨員應知應會20題、支部書記應知應會30題及開展爭創先鋒崗和示范崗等活動。十一是學習貫徹十八屆四中全會精神，全力推進依法治企建設。十二是在建立和完善制度上下功夫、在“三講兩守”上狠抓落實，在廉政監督、環境共建、社會治安、信訪等方面常抓不懈。

黨建工作只有前進，沒有終點，我們支部將一如既往，與時俱進地抓好黨建工作，為公司健康、科學、和諧發展保駕護航。本人述職結束，謝謝大家!  來源：中國網-傳媒經濟