2017年，華電新疆烏魯木齊熱電廠正處于穩步推進“三化一流”企業建設，努力實現企業市場化轉型的關鍵時期，同時也面臨青年職工短缺，二次“人才斷層”的問題。該廠團委從實際出發，圍繞思想道德建設、業務技能提升、創新平臺搭建、學習氛圍營造四個方面創新機制加快青工隊伍建設，助力企業可持續健康發展。

以“黨員活動日”為契機組織好“團員活動日”，帶動廣大青年職工一起落實強基提素，務實創新的管理要求，一起觀看愛國主義教育片，通過開展好理想信念教育，使青年職工樹立正確的人生觀、價值觀，將企業建設的責任扛在肩上，力爭為企業發展有所作為。

尊重青年職工發展需求，結合青年職工專業、能力等特點制定個性化素質登高計劃，因材施教，最大限度的發揮青年職工的創新潛能。大力開展技術比武、創新創效等活動，成立“新媒體工作室”，運營維護企業“華彩云服務”微信公眾平臺，同時提供能文能武多方面發展平臺，為青年職工脫穎而出提供了更多的機會。    來源：云財經