為推進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)文化貫宣落地，培養(yǎng)職工良好工作作風(fēng)，公司倡導(dǎo)全員深入學(xué)習(xí)“國家電力投資集團(tuán)公司‘和’文化理念體系”，創(chuàng)新宣傳載體，傳遞正能量，營造企業(yè)和諧發(fā)展氛圍。
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。為使職工進(jìn)一步了解 “和”文化理念深刻內(nèi)涵，增強(qiáng)職工對企業(yè)文化的認(rèn)知度，多渠道貫宣“和”文化。公司制作了古韻特色的文化幻燈片在電視屏循環(huán)播放，并將小視頻發(fā)到職工手機(jī)上可以隨時觀看，同時在各基層單位利用標(biāo)語、LED電子屏、板報使企業(yè)文化理念深入人心，遍布每一個角落。要求職工踴躍加入集團(tuán)微博、“愛特和”APP等新媒體平臺，時刻關(guān)注集團(tuán)公司發(fā)展動態(tài)，積極開展征文活動，掀起學(xué)習(xí)“和”文化的熱潮。
創(chuàng)新載體，為“和”文化代言。公司倡議職工爭當(dāng)“和”文化的傳播者、踐行者、擁護(hù)者，創(chuàng)新宣傳載體，開展了“我為‘和’文化代言”活動。職工們在紙上鄭重寫下他們的宣言：“我要為核心價值觀代言，我們要創(chuàng)新服務(wù)理念，提升服務(wù)質(zhì)量，保民生，促和諧”。我們要為安全理念代言、為經(jīng)營理念代言、為工作理念代言……表明職工追求企業(yè)精神、維護(hù)企業(yè)發(fā)展、甘于為公司奉獻(xiàn)的信心與決心，激發(fā)員工的歸屬感和責(zé)任感，體驗企業(yè)文化的真諦。
以知促行，測試檢驗學(xué)習(xí)效果。為促進(jìn)職工對集團(tuán)公司企業(yè)文化知曉度和認(rèn)同度進(jìn)一步提高，公司組織開展企業(yè)文化測試，使企業(yè)文化理念更加深入人心，將理念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的思路與動力，讓職工切實感受到“文化就在自己身邊”，做到內(nèi)化于心，外化于行，為企業(yè)發(fā)展壯大再創(chuàng)佳績。 來源：中電投熱網(wǎng)管理一部
以知促行，測試檢驗學(xué)習(xí)效果。為促進(jìn)職工對集團(tuán)公司企業(yè)文化知曉度和認(rèn)同度進(jìn)一步提高，公司組織開展企業(yè)文化測試，使企業(yè)文化理念更加深入人心，將理念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的思路與動力，讓職工切實感受到“文化就在自己身邊”，做到內(nèi)化于心，外化于行，為企業(yè)發(fā)展壯大再創(chuàng)佳績。來源：中電投熱網(wǎng)管理一部
