今年上半年，公司工會主動適應經濟發展新常態，以全國總工會《關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神大力推進工會工作法治化建設的實施意見》精神為指導,認真貫徹落實河北公司職代會精神，全面推進工會工作規范化水平，切實在運用法治思維和法治方式開展工會工作上體現出新作為。

建章立制,定規矩。加強源頭參與，健全涉及職工合法權益的法律法規，以憲法、勞動法、工會法相關規定為重要依據，加強勞動法律監督，積極推動職工合法權益維護。建立健全工會各項工作制度，指導實踐工作，進一步加強工會工作標準化水平。推進廠務公開、部務公開和班務公開，將涉及企業改革、發展、穩定的重大問題，涉及職工群眾切身利益的問題公開，對內容、時間、程序進行規范，充分發揮職工參與企業民主管理、民主監督作用，保障員工的知情權、參與權。

學法普法,提素質。堅持發揮工會“大學校”作用，創新形式載體，開展法治教育。今年6月,結合“加強安全法治，保障安全生產”的安全生產月主題，組織開展法治宣傳教育系列活動,舉辦了“安健環知識”競賽，組織300余名職工參加市總工會職工法律知識競賽，全方位考察職工對于安健環理念、方針的理解認識，全員普及安健環知識，引導廣大職工學法、知法、守法、用法。

暢通渠道,抓履職。按照公司一屆六次職代會工作部署，收集梳理職工提案,對職工代表意見和建議分解落實情況進行跟進公開，通過提案議案來反映職工訴求，真正維護職工權益。建立職工訴求反饋機制，完善來訪職工登記、接待和處理制度、限時辦結制度，保證訴求能夠得到及時回復和解決。落實總經理聯絡員坐班制度，制定了聯絡員聯系表和意見征集表，暢通職工訴求表達通道，提升服務職工群眾履職能力。

巡視督查，抓落實。為了更好地推動基層單位貫徹落實依法治會的工作部署，進一步加強企業民主管理，保障員工依法行使民主參與、民主管理和民主監督的權利，公司工會定期開展職工代表巡視活動，以下現場、進班組、到崗位走訪等多種方式，聽取一線職工的意見和建議，查找和梳理在勞動保護措施、女職工勞動保護權益等方面存在的問題，真正把職工最關心最直接最現實的問題摸準，制定可行解決措施。  來源：中電投石家莊供熱有限公司