今年以來，熱網管理三部黨支部充分利用各種信息平臺，從基層班組入手，把企業文化的宣貫工作固化于制、確保長效，切實推動企業文化深入人心，使廣大職工認知、認同并轉化為自覺踐行的核心價值，深化企業文化建設，促進各項工作有序開展。

全員參與，加強企業文化宣貫。 該支部充分發揮公司網站、黑板報、公開欄、OA平臺等傳播媒介的作用，引導職工對企業文化理念體系、安全文化理念體系、以及員工行為規范的認知。在主要辦公場所、會議室以及生產區域等顯要位置，懸掛企業文化理念，切實讓企業文化理念和企業形象進班組、入人心。在公司開展的對公司企業文化理念的意見和建議征集工作中，及時將《公司企業文化體系》初稿電子版發至本部、各所郵箱，要求全體職工認真閱讀理念修訂內容，并將需要修訂的內容匯總上報，通過廣泛征集，加深了企業文化在職工心中的印象。

以人為本，加強文化體系建設。組織開展職工喜聞樂見、全員參與的群眾性企業文化活動，通過文體活動、征文活動、知識競賽等激發職工熱情、增強企業凝聚力。創新形式開展廉政文化建設加強黨性、黨風、黨紀教育，組織觀看警示教育片，懸掛廉政標語，征集廉政漫畫，發送廉潔家書，在節日期間進行廉政談話、廉政提醒，提高黨員干部廉潔自律意識，營造濃厚的廉政文化氛圍。

通過全員參與對企業文化的學習，從安全生產、組織建設、隊伍建設等多方面提升了職工的企業文化信仰，提高了團隊整體凝聚力及戰斗力，為企業科學規范健康發展提供精神動力和文化支撐。   來源：中電投石家莊供熱有限公司