為積極響應(yīng)全國第17個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)的要求，增強(qiáng)廣大黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性和接受監(jiān)督的主動(dòng)性，筑牢拒腐防變的思想道德防線，同煤漳電蒲洲發(fā)（熱）電公司精心組織、積極部署，通過開展“六個(gè)一”主題教育活動(dòng)，助推黨風(fēng)廉政建設(shè)。
一是組織一期專題學(xué)習(xí)。公司黨委中心組組織黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委、山西省委、集團(tuán)公司、公司有關(guān)精神及工作部署。公司黨委書記結(jié)合企業(yè)實(shí)際，就進(jìn)一步引深企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出新的要求。要求公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)開展專題教育的重要意義，迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)部署要求上來，切實(shí)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。要把開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育與鞏固提升學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)成果，與“解放思想 深化改革 實(shí)現(xiàn)兩新”大討論活動(dòng)結(jié)合起來，與“保安全、降能耗、搶電量、抓雙投”的企業(yè)中心工作結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞自身崗位職責(zé)和成長(zhǎng)經(jīng)歷，談?wù)J識(shí)、亮思想、找問題、明差距，切實(shí)把自己“不嚴(yán)不實(shí)”的問題找出來。確保專題教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。
二是召開一次專題組織生活會(huì)。為了積極響應(yīng)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)要求，公司基層20個(gè)黨支部紛紛組織召開了專題組織生活會(huì)，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)了黨章。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聚焦問題，跟自己對(duì)號(hào)，深挖根源，聞過則改，立行立改，對(duì)職工群眾反映強(qiáng)烈的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，要進(jìn)行專項(xiàng)整治，嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，同時(shí)要建制度、立規(guī)矩，強(qiáng)化剛性約束，以解決問題的成果來檢驗(yàn)專題教育的成效。通過批評(píng)與自我批評(píng)，相互幫助，查找查準(zhǔn)自身在嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩方面存在的問題和不足，制定整改措施，認(rèn)真加以整改。
三是上好一次黨課。按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)要求， 公司黨委書記王新平走上講臺(tái)為全體黨員干部上了一堂生動(dòng)的 “三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課，深刻講解了“三嚴(yán)三實(shí)”的豐富內(nèi)涵和重大意義，要求要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織的統(tǒng)一部署，深入開展 "三嚴(yán)三實(shí)"專題教育，通過專題學(xué)習(xí)研討、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)等形式，強(qiáng)化理想信念，加強(qiáng)黨性教育，激勵(lì)廣大黨員敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新，進(jìn)一步鞏固公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成效，以“嚴(yán)”的作風(fēng)、“實(shí)”的行動(dòng)帶領(lǐng)全體干部職工完成全年工作任務(wù)。
四是觀看一部警示教育片。組織副科級(jí)以上管理干部集中觀看了《八項(xiàng)規(guī)定改變中國》等反腐倡廉警示教育片，教育片通過鮮活的案例、深入的剖析，以案說法、以案明紀(jì)，以采訪、講述的形式深刻領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落的心理動(dòng)機(jī)和犯罪軌跡，教育和警醒廣大干部認(rèn)清腐敗行為對(duì)社會(huì)、家庭和自身帶來的重大危害，從中吸取深刻教訓(xùn)，引以為戒，警鐘長(zhǎng)嗚，增強(qiáng)廉政教育的實(shí)效性。
五是開展一次廉政提醒談話。公司黨委、紀(jì)委對(duì)副科級(jí)以上中層管理干部進(jìn)行一次廉政提醒談話，提醒談話將按照形式多樣、方式靈活方便的原則組織實(shí)施，可以“走下去”，也可以“請(qǐng)上來”，集體談話和個(gè)別談話相結(jié)合，談話內(nèi)容將根據(jù)崗位特點(diǎn)，針對(duì)每個(gè)人在思想道德、工作作風(fēng)、工作執(zhí)行情況、工作紀(jì)律等各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范情況，有針對(duì)性地提出廉潔自律要求和努力方向。
六是進(jìn)行一次紀(jì)律整頓教育。公司紀(jì)委將對(duì)管理干部行為規(guī)范、干部上班、婚喪嫁娶等進(jìn)行專項(xiàng)檢查。查看管理干部在工作中是否存在態(tài)度冷漠、作風(fēng)生硬、“吃拿卡要”、嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)的問題;是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推倭扯皮問題;是否存在工作不到位、不落實(shí)的問題，是否存在頂風(fēng)作案等問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的單位和個(gè)人，首先進(jìn)行正面教育，仍不改正的，將對(duì)本單位負(fù)責(zé)人和個(gè)人進(jìn)行處罰。
來源：中國供熱信息網(wǎng)
