公司不斷完善培訓體系，將培訓資源向一線班組傾斜，通過采取因人而異、因時制宜、靈活多樣的培訓方法，積極組織員工參加各類業務和技能培訓。組織生產黨支部黨員結合生產實際需要拍攝安全生產教育短片，通過循環展播，拓展員工學習的知識面和培訓內涵，不斷提升培訓效果。

公司圍繞年度培訓工作要點，立足本職，圍繞中心，進一步加強員工素質和能力提升。通過扎實深入推進黨建引領項目，不斷提高黨員帶領群眾干事創業的基本功，培養和提高了各專業人才力量，員工工作得以穩步升級，員工素質得以顯著提升，榜樣引領作用得以強化。

公司積極組織員工加強安全規章制度學習，圍繞安全生產月“人人講安全、個個會應急”這一主題，組織安規和“作業票”考試、職工代表安全巡視等活動，從嚴從細做好危險源預控工作；并依托“職工書屋”等學習陣地，進一步激發員工學習的積極性和主動性。

此外，公司以“冬保夏備”為平臺，組建“老帶新”幫扶工作小組。通過幫扶工作的開展讓青年員工進一步了解換熱站設備，在強化技術能力的同時提升專業工作經驗，幫助青年員工快速成長成才，在真刀真槍中提升一線班組整體實力。