公司從安健環體系教育形式的靈活性和多樣化入手，巧妙地運用多種教育途徑，由表及里、由淺入深地增強廣大干部職工的安健環理念和意識。一是利用灌輸與疏導相結合方式，通過組織舉辦“安健環管理體系提升系列講座”、“工作票三種人培訓”和“消防安全知識培訓”等活動，形成一種“人人講安全、人人學習安全知識”的良好氛圍，使職工在潛移默化中不斷提高自身的安全思想意識和技術操作水平。二是利用系統性教育與經常性教育相結合方式，提高員工安全意識的自覺性。公司充分利用班前班后會和班組安全活動的有利時機，組織全體基層職工認真學習討論《新安全生產法職工普及學習》、《員工自我安全意識培養》、《職工現場急救技能》等教育讀本，通過通俗易懂、圖文并茂的形式，有助于職工在生產生活中安全行為習慣的養成，收到了良好的效果。三是利用案例分析與個別教育相結合的方式，著力解決重點人群、重點專業對安全的認識。公司組織全體員工學習了“大唐長山電廠熱風燙傷事故”、“湖北當陽馬店矸石發電公司高壓蒸汽管道爆裂事故”等案例的學習并展開討論活動，通過各種不同案例和安全知識的學習拓寬視野，讓職工在工作中遇到相同的問題時，能夠不局限于本工種特性，處理好各種隱患，為推動安全工作良性發展，實現安全生產打下了堅實的基礎。   來源：熱網管理二部