天山網訊（通訊員婁珂報道）“我要求你們倆一定要牢記這些安全標示和應急處理措施，這很重要，三天后我要抽考。”1月19日下午，在天富供熱公司城東營業所天富康城換熱站里，工作經驗豐富的祝師傅正在現場培訓兩名新入職的大學生。

新年伊始，為了使新員工盡快了解企業文化，進入工作角色，繼大學生入職座談會后，天富供熱公司又開展了為期3個月的“新員工入職培訓課程”，由公司領導班子成員、部門負責人及相關人員主講，培訓內容包括企業制度、企業文化、企業目前的經營狀況、企業未來發展前景和方向、員工職業道德和思想教育、供熱行業目前狀況、供熱行業應具備的服務意識、企業的人事制度和員工福利等知識。培訓除理論知識外，還帶領新員工到生產一線參觀進行學習，講解工作中所涉及到的熱表、表箱、管道、閥門等材料的型號、用處等基本知識。同時針對這些懂理論高學歷的年輕人進行強化培訓，一線班組長和技術能手利用休息時間，分系統、分專業給大學生們一一進行講解，并結合親身經歷講述事故處理的詳細經過及注意事項，帶領他們到交換站、既有建筑熱計量改造、管網和閥門更換搶修等地點進行現場學習，了解工作現場的工藝流程、應急預案實施等一線工作狀況。

通過一系列內容豐富的培訓，促進了新員工們對公司的整體輪廓及內部結構加深認識和了解，使他們能夠盡快融入新的工作環境，不斷提升實際工作能力，充分利用自己的才智，積極為公司獻策獻力。