瑞納智能設(shè)備股份有限公司（以下簡稱“公司”）第二屆董事會第六次會議、第二屆監(jiān)事會第六次會議于2022年3月28日在公司會議室召開，會議審議通過了《關(guān)于公司<2022年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于公司<2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》等相關(guān)議案，具體內(nèi)容詳見公司同日披露于巨潮資訊網(wǎng)（www.cninfo.com.cn）的相關(guān)公告。現(xiàn)根據(jù)中國證監(jiān)會、深圳證券交易所相關(guān)法律法規(guī)要求，將本次限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單公示如下：
一、激勵對象獲授的限制性股票分配情況
本激勵計劃授予的限制性股票在各激勵對象間的分配情況如下表所示：
注：1、上述任何一名激勵對象通過全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票均未超過公司總股本的1%。公司全部有效期內(nèi)的激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計不超過股權(quán)激勵計劃提交股東大會審議時公司股本總額的20%。
2、本計劃首次授予激勵對象不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事、外籍員工及單獨(dú)或合計持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
3、預(yù)留部分的激勵對象由本激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后12個月內(nèi)確定，經(jīng)董事會提出、獨(dú)立董事及監(jiān)事會發(fā)表明確意見、律師發(fā)表專業(yè)意見并出具法律意見書后，公司在指定網(wǎng)站按要求及時準(zhǔn)確披露激勵對象相關(guān)信息。
4、上表中數(shù)值若出現(xiàn)總數(shù)與各分項數(shù)值之和尾數(shù)不符，均為四舍五入原因所致。
二、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員、其他核心骨干名單
三、公示相關(guān)說明
1、公示期間為2022年3月29日至4月8日，公司員工認(rèn)為上述人員為不適當(dāng)人選，均可書面反饋至人力資源與行政部。
聯(lián)系人：陳民健
聯(lián)系電話：13856006615
反饋郵箱：zhiyi@runachina.com
2、反饋的內(nèi)容必須實事求是，客觀公正，不允許借機(jī)故意捏造事實，泄憤報復(fù)或有意誣陷，公司將對反饋內(nèi)容嚴(yán)格保密并進(jìn)行認(rèn)真核實。
瑞納智能設(shè)備股份有限公司
2022年 3 月 29 日
