姜濤為溫暖民生助力增效。
    今年42歲的姜濤是山東省勞模，青島能源熱電集團第二熱力有限公司浮山分公司中心換熱站站長，負責300萬平方米、近4萬戶的供熱任務。在一線工作23年來，姜濤帶領團隊連續攻克老舊系統改造、管網末端平衡等技術難題，堅守崗位保障供熱穩定，用心服務得到廣大用戶的稱贊。
率隊攻堅解決難點堵點
    姜濤積極在創新創效上做文章，帶領團隊開展課題攻堅，解決工作中遇到的堵點、痛點。供熱初期忙調試是每個換熱站都要經受的考驗。姜濤根據多年實踐經驗實施了一項技術創新：通過對主管道進行夾角改造并安裝排氣閥，配合調節循環泵變頻的運行，在運行調試階段能夠快速進行管網自動排氣。該技術采用后，有些往年需要反復排氣十余次的頂層用戶，無需人工上門，自始至終保持良好的供熱運行狀態。
    老城區串聯系統用戶，經多年運行存在管道老化、堵塞問題，大循環底層溫度偏低成為普遍現象。姜濤研究實施了“串聯系統拆分改造法”，困擾多年的焦點問題得到解決。
投身社區做好抗疫志愿者
    “作為單位先進，不能僅干好本職工作，還要為社會多做貢獻。 ”姜濤與同事一起建立了“融暖志愿團隊”。今年3月，萊西突發疫情，他帶領團隊主動參與八大湖街道及金門路街道的疫情防控工作。
    在物聯網時代，姜濤積極向智慧供熱邁進，牽頭建立大洋花園智慧供熱示范項目，在用戶端安裝823塊智能電控閥及物聯網交換系統集中器，對各區域戶型全面掌控供熱效果，進行大數據智能分析，實現戶間水力平衡的精準調控，用技術手段實現綠色供熱與優質服務雙贏。
    姜濤還積極組建創客團隊，將“互聯網+”模式引入換熱站日常工作，通過建立井室定位碼、技術革新碼、員工培訓碼等多種二維碼操作平臺，讓年輕員工迅速掌握必備技能。姜濤發揮勞模的“傳幫帶”作用，建立了青年員工培訓學習驛站。去年團隊成員在能源集團第二屆職工技術比武中，斬獲管工組冠亞軍。
克隱患保供熱為民送溫暖
    浮山區域老管網區域較多，最早供熱的老管網，至今運行已將近三十年。供熱季中，姜濤帶領團隊加大管網巡檢頻度，及時處置漏點隱患，節約水耗萬余噸。當各站遇到難找的漏點時，姜濤總會到現場運用自己總結的“查漏工作法”把漏點準確找出，被同事戲稱為“管網隱患的克星”，成為換熱站維修人員的“主心骨”。
    上個供熱季初期，浮三小區連續出現較大漏點，以他經驗判斷，漏點應該位于一段道路的機動車道下。經挖地三尺，漏點一擊命中，連夜搶修后管網補水量即刻恢復到正常狀態。弘揚勞模精神、工匠精神是時代的召喚，是使命的驅動。未來，姜濤將繼續發揚“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新”的勞模精神，示范帶動周圍同事。