亚洲天堂avav_成人av免费在线看_久久人人超碰_韩国一级黄色录像_在线免费视频a_日批视频免费在线观看_91高清国产视频_精品国产二区在线_中文字幕一精品亚洲无线一区 _亚洲大尺度视频在线观看_9.1片黄在线观看_国产成人久久久

 
當(dāng)前位置: 首頁 » 企業(yè)資訊 » 企業(yè)訪談
 
企業(yè)訪談

建筑節(jié)能與供熱改革

字體: 放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2010-02-02  來源:互聯(lián)網(wǎng)  作者:互聯(lián)網(wǎng)  瀏覽次數(shù):369
    國家在“十一五”規(guī)劃中提出到2010年單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能源消耗要比“十五”期末降低20%左右。而對于約占全國總能耗30%的建筑能耗而言,建筑節(jié)能工作對全國降低能耗,實現(xiàn)黨中央提出的節(jié)能目標(biāo),保障中國經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展具有舉足輕重的作用。為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃提出的目標(biāo),“十一五”期間全國城鎮(zhèn)建筑節(jié)能率將達到50%,其中,各特大城市和部分大城市節(jié)能率將達到65%。因此,中國必須走可持續(xù)發(fā)展道路,建筑節(jié)能刻不容緩,建筑節(jié)能開始成為中國節(jié)能的重點。 
    在我國推進建筑節(jié)能過程中,尤其是供熱節(jié)能,筆者認(rèn)為應(yīng)處理好下述相關(guān)問題。 
    新建與既有建筑節(jié)能重點有所不同 
    據(jù)建設(shè)部科技司分析,到2020年底全國新增的300億平方米房屋建筑面積中,城市新增130億平方米,如果這些建筑全部在現(xiàn)有基礎(chǔ)上實現(xiàn)50%的節(jié)能,則每年大約可節(jié)省1.6億噸標(biāo)準(zhǔn)煤。但是,根據(jù)2005年建設(shè)部建筑節(jié)能檢查發(fā)現(xiàn)新建建筑執(zhí)行節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的比例較低,建筑設(shè)計這一塊把關(guān)不嚴(yán),業(yè)主篡改原來設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象較為普遍,設(shè)計圖和施工圖不一樣,陰陽圖紙并不少見。在竣工驗收階段,把節(jié)能列為驗收標(biāo)準(zhǔn)的很少。同時施工竣工驗收環(huán)節(jié)監(jiān)管不嚴(yán)格。建筑節(jié)能的驗收監(jiān)管環(huán)節(jié)疏漏面很大。實際情況表明,建筑節(jié)能還沒有真正深入人心,沒有深入到設(shè)計、施工、驗收、監(jiān)管等各環(huán)節(jié)和具體操作人員的管理內(nèi)容中。因此,在當(dāng)前建筑節(jié)能的首要工作是一定要把新建建筑抓好,嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),從設(shè)計、施工、監(jiān)理到驗收、備案,形成閉合的監(jiān)管機制,一定不能使“新建建筑”在建成之日起便變?yōu)椴还?jié)能的“既有建筑”。為此,應(yīng)要使行政和市場“兩手”都變硬。強制性行政監(jiān)管是市場機制發(fā)揮作用的基礎(chǔ),必須依靠國家用強制性的行政措施、強制性的技術(shù)規(guī)范和強制性的紀(jì)律來推行建筑節(jié)能,僅靠用市場之手是無法成功地推行建筑節(jié)能。 
    在全國400多億平方米的既有建筑中,99%是高能耗建筑,城市建筑總面積約為138億平方米左右,普遍存在著圍護結(jié)構(gòu)保溫隔熱性和氣密性差、供熱空調(diào)系統(tǒng)效率低下等問題,節(jié)能潛力巨大。既有建筑的節(jié)能改造是一種以外部經(jīng)濟特征為主的需求,目前尚未形成建筑節(jié)能的市場機制,特別是缺乏財政稅收等經(jīng)濟激勵政策,對各利益主體的行為難以規(guī)范和約束。目前單純依靠用戶和企業(yè)的自發(fā)行為,以及建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的強制推行,對新建居住建筑和公共建筑尚可起到一定的作用,但對既有建筑節(jié)能改造基本沒有太大作用。因此對于既有建筑的節(jié)能改造,目前主要的工作是應(yīng)有明確的規(guī)定和政策,不僅要有強制性的行政措施和技術(shù)規(guī)范,更應(yīng)有建筑節(jié)能的實質(zhì)性經(jīng)濟激勵政策和必要的資金支持。 
    總之,對新建建筑節(jié)能和既能建筑的節(jié)能改造,工作中要有所側(cè)重。要通過嚴(yán)格的行政管理和技術(shù)規(guī)范來推行新建建筑節(jié)能,通過制定出臺經(jīng)濟激勵政策支持既有建筑節(jié)能改造,這樣才能全面推進建筑節(jié)能工作。 
    “暗補”變“明補”是熱改先決條件 
    國家八部委關(guān)于《關(guān)于進一步推進城鎮(zhèn)供熱體制改革的意見》指出,停止由房屋產(chǎn)權(quán)單位或職工所在單位統(tǒng)包的福利用熱制度,改為由居民采暖用戶直接向供熱企業(yè)交納采暖費,實行用熱商品化。同時,實行將采暖費補貼由“暗補”變“明補”。 
    前階段有一些地方進行了供熱改革的探索,在還沒有解決“暗補”變“明補”、用熱商品化的情況下,進行了大面積的供熱采暖系統(tǒng)改造。
其出發(fā)點是為了急迫解決供熱企業(yè)的收費難問題,而不是從建筑節(jié)能角度出發(fā),結(jié)果造成系統(tǒng)改造了但沒有取得節(jié)能的效果;同時這種改造和用熱戶的熱費多少沒有任何關(guān)系,用戶也沒有積極性。 
    因此,在供熱體制改革中有很多工作要做,但應(yīng)把“暗補”變“明補”放在首要地位,其它的工作應(yīng)服從這一工作。應(yīng)根據(jù)各地實際情況,研究制定熱費補貼政策,積極做好熱費補貼改革。建設(shè)部仇保興副部長2005年12月提出要用兩年時間完成熱費補貼改革,完成“暗補”變“明補”。雖然“暗補”變“明補”有很多困難,但不應(yīng)以任何接口延誤,否則整個供熱體制的改革都要受到影響。 
    總之,“暗補”變“明補”是核心工作,只有這一工作做好了,供熱改革的其它工作才能顯現(xiàn)出其作用。 
    供熱系統(tǒng)節(jié)能與用戶末端節(jié)能 
    集中供熱具有較好的能源利用效率和良好的環(huán)境效益,是我國城鎮(zhèn)供熱的主要方式。但是由于各種原因,目前集中供熱的熱效率還不高,有許多地方需要改進,而這些改進相對于既有建筑的熱用戶來說改造投資小,改造簡單,見效快,在技術(shù)改造中應(yīng)首先采用。目前主要問題體現(xiàn)在: 
    1、水力失調(diào)嚴(yán)重,造成冷熱不均、近熱遠(yuǎn)冷。由于大多數(shù)熱網(wǎng)沒有進行很好的水力平衡,或者沒有水力調(diào)節(jié)設(shè)備無法進行水力調(diào)節(jié),從而造成供給用戶的流量與所需流量有很大差異。而我國熱用戶室內(nèi)采暖系統(tǒng)大多采用單管供暖系統(tǒng),且無有效的調(diào)控設(shè)備,造成熱力工況失調(diào)嚴(yán)重,各用戶冷熱不均。一些用戶的室溫達不到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)要求,甚至熱用戶自己還要再輔助加熱;而另一部分用戶則室溫過高,要開窗通風(fēng),導(dǎo)致熱量浪費。這種“不均勻”熱損失,實測和統(tǒng)計資料表明,集中供暖系統(tǒng)的熱力失調(diào)和水力失調(diào),不僅嚴(yán)重影響供暖效果,在部分用戶達不到供暖溫度的同時,另一部分用戶則發(fā)生過量供熱,造成的能源浪費可占總供熱量的約20%。 
    2、鍋爐運行效率低,熱源運行調(diào)節(jié)差。從2001-2002年采暖季對幾處規(guī)模不等的熱網(wǎng)的實際測試,鍋爐效率在50-70%。熱效率不高,究其原因,有煤質(zhì)問題,但同時不可否認(rèn)也有鍋爐的運行調(diào)節(jié)問題。其中比較突出的是,許多鍋爐房采取“聽天氣預(yù)報燒火”的辦法,雖然取得了一定的節(jié)能效果,但離科學(xué)運行管理還有較大的差距。例如多數(shù)供熱過多、“開窗降溫”的現(xiàn)象并不發(fā)生在嚴(yán)寒期,而是在室外溫度較高的供熱初、末期,沒有有效地根據(jù)室外氣象條件的變化實施總體質(zhì)調(diào)節(jié)。因此熱源應(yīng)采用自動化程度較高、類似“氣候補償器”等自動控制系統(tǒng),根據(jù)室外溫度實時調(diào)節(jié)熱源的供水溫度,提高熱源的效率。 
    3、熱網(wǎng)運行方式不合理,能源浪費。由于設(shè)計觀念落后,又無合理可靠的調(diào)節(jié)手段,系統(tǒng)只能以“大流量、小溫差”方式運行,致使系統(tǒng)漏損大,循環(huán)泵耗電量高。 
    總體來說,首先應(yīng)該抓住熱源的有效控制和熱網(wǎng)水力平衡,這是投資小、見效快的技術(shù)措施。在此基礎(chǔ)上,再進行用戶的末端調(diào)節(jié)。末端調(diào)節(jié)是在熱源供水溫度進行總體質(zhì)調(diào)節(jié)基礎(chǔ)上,為滿足用戶對房間采暖溫度在一定范圍內(nèi)的自主選擇的需要,它不應(yīng)該、也不可能替代熱源調(diào)節(jié)和系統(tǒng)的水力平衡。 
    熱計量模式為三級計量 
    供熱計量不僅是用戶的末端熱計量,而應(yīng)是整個供熱系統(tǒng)的熱計量,它包括熱源級計量(包括熱力站)、熱入口級計量和用戶級計量三級熱計量。
  
    熱源級和熱力站級的熱計量是供熱企業(yè)核算供熱成本、制訂熱價的依據(jù),同時也是供熱設(shè)施考核指標(biāo)、促進供熱企業(yè)提高效率的手段。因此首先一定要把熱源級的熱計量建立起來。 
    熱入口級計量是供熱企業(yè)與用戶結(jié)算熱費的依據(jù)。 
    用戶級熱計量是同一個熱入口級內(nèi)所有用戶分?jǐn)傇摕崛肟诩墴豳M的依據(jù)。 
    這種三級熱計量模式不可能一步到位,需逐步推進實施。應(yīng)根據(jù)具體情況,分區(qū)、分片及分點(按熱源、熱力站及熱力點)逐步推行,整體推進,注重實效區(qū)。本著“由源到點,由點到戶”的原則,逐步實施計量供熱收費。也就是說,在熱計量設(shè)施建設(shè)上,首先實現(xiàn)源級和站級兩級熱計量,以便制定合理的統(tǒng)一熱價(單位供熱熱量熱價)和統(tǒng)一的采暖費標(biāo)準(zhǔn)(單位供熱面積采暖費);然后再推進點級(熱入口)的熱計量,最后才實施戶級熱計量。 
    在源、點級熱計量方式一般采用超聲波熱量表,其計量精度和價格都可以適應(yīng)熱計量的要求。 
    在戶級熱計量方式上,應(yīng)因地制宜,采用適當(dāng)?shù)姆绞接嬃浚荒苷J(rèn)為只有戶用熱量表一種計量方式才適用。例如熱分配表等其它熱計量方式,國外實踐已證明這種方式仍然是經(jīng)濟、有效的計量方式之一。 
    但值得一提的是,無論哪種計量方式,其根本的出發(fā)點是應(yīng)這種熱計量方式應(yīng)能促進建筑節(jié)能,即該計量方式一定應(yīng)體現(xiàn)“用熱多、熱計量數(shù)值就越大”的這種用熱特性。如果不能體現(xiàn)這種最基本的要求,無論該計量方式多么便宜、多么便于管理也不應(yīng)該采用。 
    熱計量與室內(nèi)采暖系統(tǒng)調(diào)節(jié) 
    點級、戶級熱計量可以為收費創(chuàng)造條件,但熱計量的目的不僅僅是為了收費,而重要的是為了節(jié)能。因為僅有點、戶級熱計量設(shè)施,并不能使用戶的采暖節(jié)能降低,用戶還必須具有調(diào)節(jié)手段才能真正實現(xiàn)節(jié)能。因此熱計量,尤其是戶級的熱計量,應(yīng)和用戶的室內(nèi)采暖調(diào)節(jié)手段同時實施。否則,如果僅有熱計量而用戶沒有調(diào)節(jié)手段,則用戶方面無法實現(xiàn)節(jié)能。 
    室內(nèi)采暖系統(tǒng)調(diào)節(jié)是否應(yīng)采用溫控閥,目前還有一些爭論。持否定觀點的人認(rèn)為,溫控閥造價高,節(jié)能效果有限,可以用手動閥代替。筆者認(rèn)為還是應(yīng)采用溫控閥,而不應(yīng)推薦使用手動調(diào)節(jié)閥。問題在于,手動調(diào)節(jié)閥無法充分利用自由熱,節(jié)能效果明顯降低;同時人們無法知道應(yīng)如何調(diào)節(jié)手動閥,只有當(dāng)人們感覺過熱或過冷時才會去調(diào)節(jié),但這是犧牲人們的舒適度為代價的,因此不應(yīng)提倡。在目前逐漸大量使用溫控閥的大形勢下,溫控閥的造價肯定會進一步下降。 
    綜上所述,建筑節(jié)能與供熱改革牽涉到許多方面,既有行政性的,又有技術(shù)性的。無論哪一方面,都應(yīng)處理好輕重緩急,只有把重點工作抓好,才能有效地推動建筑節(jié)能與供熱改革工作的進展。  
 
 
[ 企業(yè)資訊搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關(guān)閉窗口 ]

 
 
熱點資訊
圖文推薦
 
 
 
 
韩国成人精品a∨在线观看| 99久久国产热无码精品免费| 欧美日韩精品欧美日韩精品一 | 欧美一区二区三区影视| 亚洲国产欧美精品| 最新国产中文字幕| 成人自拍偷拍| 99精品视频一区| 五月激情五月婷婷| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| va婷婷在线免费观看| 欧美日韩在线直播| 乱一区二区三区在线播放| 婷婷激情小说网| 亚洲黄色小说网| 亚洲在线www| 成人av电影在线网| 丰满人妻一区二区三区大胸| 国产欧美婷婷中文| 日韩女优av电影在线观看| 国产成a人无v码亚洲福利| 日韩精品亚洲元码| 九色在线视频观看| 色屁屁一区二区| 日韩少妇一区二区| 日韩国产激情在线| 亚洲欧美日本一区二区三区| 五月婷婷综合网| 成人综合激情网| 97超碰在线视| 精品国产99国产精品| 亚洲h视频在线观看| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 国产成人综合欧美精品久久| 国产午夜精品在线| 国产欧美日韩精品在线| 中文字幕日韩三级片| 精品少妇一区二区三区在线视频| 日产精品久久久久| 国产精品视频久久| 精品久久久久久久久久ntr影视| 欧美中文字幕在线观看| 亚洲日本va午夜在线影院| 免费看黄色三级| 日韩国产欧美亚洲| 久久精精品视频| 韩国视频理论视频久久| 亚洲第一区在线观看| 毛片aaaaa| 国产精品夫妻激情| 国产免费无码一区二区| 亚洲18色成人| 美女视频黄免费| 亚洲欧美成人网| 久久草av在线| 正在播放国产对白害羞| 欧美视频在线看| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 成人免费av网站| 欧美一区二区福利| 久久激情综合| 成人动漫在线观看视频| 性感美女福利视频| 国产综合久久久久| 捆绑紧缚一区二区三区视频 | 国产露脸91国语对白| 亚洲欧美在线看| 亚洲 欧美 国产 另类| 日韩av在线不卡| 国产乱国产乱老熟300| 精品久久免费看| 国产极品美女高潮无套嗷嗷叫酒店| 亚洲va国产天堂va久久en| 99视频在线免费播放| 成人午夜电影小说| 欧美在线观看日本一区| 91麻豆免费视频网站| 国产精品私拍pans大尺度在线| 日韩欧美一区二区三区久久| 成人三级在线| 亚洲免费资源在线播放| 热久久最新网址| 色综合久久88色综合天天| 香蕉视频在线观看黄| 91精品国产综合久久精品图片| 欧美黄色高清视频| 98精品国产自产在线观看 | 日韩视频在线播放| 91视频国产资源| 欧美日韩dvd| 黄色精品一区二区| 91精品一区二区三区蜜桃| 久久这里有精品| 亚洲天堂一二三| 精品国产一区二区三区免费| 国产亚洲福利社区一区| 国产真人无码作爱视频免费| 亚洲第一福利网站| 免费看黄色一级视频| 久久久91精品国产| 亚洲黄色在线播放| 999热视频在线观看| 国产人妻精品一区二区三| 最新亚洲国产精品| 国产一区二区精品久久| 日本性高潮视频| 久久久久99| 欧美精品123| 三上悠亚影音先锋| 欧美日韩午夜激情| 精品无码m3u8在线观看| 一本大道久久a久久精二百| 国产探花视频在线| 91夜夜未满十八勿入爽爽影院| 成人av手机在线观看| 亚洲色图久久久| 久久国产精品久久精品| 国产精品一区二区免费不卡| 免费看三级黄色片| 国产精品狠色婷| 亚洲综合成人在线视频| 国产女同在线观看| 在线综合视频网站| 亚洲精品456在线播放狼人| 久久九九国产| 动漫av在线免费观看| 国产精品吊钟奶在线| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 微拍福利一区二区| 精品视频中文字幕| 久久精品国产秦先生| 国产精品美女久久久久久免费 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品| 亚洲天堂2020| 国产乱码一区二区三区四区| 久久精品国产电影| 成人免费看黄yyy456| 扒开伸进免费视频| 国产精品久久久久国产a级| 你懂的国产在线| 日韩wuma| 在线精品91av| 成人深夜福利app| 综合五月激情网| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4 | 一本色道久久99精品综合| 亚洲第一区中文字幕| 国产精品资源在线观看| 国产免费嫩草影院| 日本在线播放不卡| 久久电影一区二区| 亚洲www啪成人一区二区麻豆| 国产伦理吴梦梦伦理| 成人性生生活性生交12| 国产九色91| 亚洲国产一二三| www.久久精品.com| 中国一区二区三区| 欧洲一区二区三区免费视频| av爱爱亚洲一区| 亚洲精品国产拍免费91在线| 国产精品视频一区二区三区经| 日本xxxx人| 亚洲欧美激情一区二区三区| 国产精品一区二区久久| 一本一道波多野结衣一区二区| 国产v在线观看| www.99久久热国产日韩欧美.com| 国产精品久久久久久久蜜臀| 国产精品无码久久av| fc2成人免费视频| 亚洲精品一区二区三| 久久久久久久久久久久av| 五月激情综合网| 国产乱子轮精品视频| 中文字幕久久网| 欧美激情aaa| 成人久久久久久久久| 精品在线视频一区二区| 欧美黑人又粗大| 亚洲国产91色在线| 午夜在线成人av| 91浏览器在线视频| 男人天堂综合网| 亚洲男人的天堂在线视频| 级毛片内射视频| 成人性生活视频免费看| 亚洲国产精品一区二区第一页| 国产一区二区三区久久精品| 亚洲精品一二三| 亚洲日本视频在线观看| 2021国产视频| 国产在线精品一区二区三区| 成人黄色免费网站在线观看| 亚洲激情五月婷婷| 能看毛片的网站| 国产精品免费看一区二区三区| 精品久久免费看| 91免费观看国产| 波多野结衣家庭主妇| 亚洲第一天堂久久| 色先锋aa成人| 中文一区二区在线观看| 99久久精品一区二区| 视频一区在线播放| av综合在线观看| 6080午夜伦理| 国产无码精品久久久| youjizz亚洲女人| 精品人妻一区二区三区视频| 50路60路老熟妇啪啪| 中文字幕第10页| 五月激情婷婷在线| а 天堂 在线| 日本黄色三级网站| 亚洲婷婷在线观看| 视频免费在线观看| japanese在线观看| av女人的天堂| 精品视频久久久久| 国产又粗又猛视频| 中文字幕乱码视频| 激情综合五月网| 日韩精品一区三区| 国产又粗又猛大又黄又爽| 性欧美精品一区二区三区在线播放 | 久久久7777| 北条麻妃在线一区二区| 欧美在线视频不卡| 国产日韩欧美a| 久久久精品午夜少妇| 九九热这里只有精品免费看| 亚洲精选一区二区| 久久成人人人人精品欧| 欧美最猛性xxxx| 91人人爽人人爽人人精88v| 欧美一区2区三区4区公司二百| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 亚洲专区中文字幕| 日韩电影免费观看高清完整| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 亚洲图片小说在线| 污污动漫在线观看| 免费看黄色aaaaaa 片| 欧美特级一级片| 波多野结衣绝顶大高潮| 嫩草影院一区二区| 91麻豆成人久久精品二区三区| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 欧美性大战久久| 日韩国产欧美区| 韩国日本不卡在线| 日韩三级在线播放| 男人的天堂日韩| 纪美影视在线观看电视版使用方法| 不要播放器的av网站| 青青青在线视频播放| 成人亚洲精品777777大片| 长河落日免费高清观看| 丰满少妇一级片| 欧美洲成人男女午夜视频| 91成人在线免费观看| 亚洲精品免费在线| 盗摄精品av一区二区三区| 日韩精品成人一区二区在线| 国产精品一二三四五区| 东京热一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av麻豆| 国产又粗又猛又黄又爽| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 亚洲国产一区二区三区 | 91国偷自产一区二区开放时间| 精品视频在线播放色网色视频| 97香蕉超级碰碰久久免费的优势| 久久久久久久久久一区二区| 亚洲另类欧美日韩| 亚洲一二三四在线观看| 国产精品午夜视频| 国产又粗又猛又爽又黄av| 久久综合色一综合色88| 国外成人在线视频| 欧美xxxxx精品| 韩国三级电影一区二区| 久久影视电视剧免费网站| 亚洲成人日韩在线| 成人免费看片98欧美| 久久精品视频7| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 亚洲精品少妇30p| 国产精品区一区二区三在线播放| 色撸撸在线视频| 一区二区欧美国产| 蜜桃在线一区二区三区精品| 黄色片视频免费| 4hu四虎永久在线影院成人| 日本三级福利片| 香蕉av在线播放| 久久不射电影网| 亚洲av片不卡无码久久| 亚洲色图制服诱惑| 国产麻豆日韩| 国产99对白在线播放| 亚洲精品一区在线观看香蕉| 无套白嫩进入乌克兰美女| 国产蜜臀97一区二区三区 | 国产爆乳无码一区二区麻豆| 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 国产三级av在线播放| 精品国产91久久久| 99久久国产综合精品五月天喷水| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 热门国产精品亚洲第一区在线| 99久久精品久久亚洲精品| 欧美日韩国产在线观看| 欧美特级aaa| 怡红院av一区二区三区| 欧美一区二区激情| 91丨九色porny丨蝌蚪| 欧美成人免费在线| 激情综合亚洲精品| 精品999在线观看| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 91欧美精品午夜性色福利在线| 国产又粗又猛视频免费| 久久视频在线播放| 色婷婷一区二区三区av免费看| 精品亚洲免费视频| 欧美—级a级欧美特级ar全黄| 精人妻一区二区三区| 亚洲va国产天堂va久久en| 日本三级中文字幕在线观看| 91九色单男在线观看| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 天天干天天色天天爽| www.天天射.com| 亚洲成人网在线播放| 日韩成人免费在线视频| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 奇米色一区二区| 国产人妖乱国产精品人妖| 欧美视频免费在线| 精品一区二区亚洲| 欧美性视频精品| 精品国产乱码久久久久久88av| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| www.cao超碰| 蜜桃av.com| 99久久久久久久| 成人黄色在线网站| 精品日韩中文字幕| 亚洲色图五月天| 国产一区二区在线免费| 伊人久久99| 精品人妻一区二区免费| 日本少妇毛茸茸高潮| 视频一区中文字幕| 中文字幕欧美一区| 日韩欧美视频一区| 97香蕉超级碰碰久久免费软件 | 成人精品一区二区三区四区| 亚洲制服丝袜av| 日韩黄色高清视频| 国产精品美女www| 日韩激情视频一区二区| 美国黄色一级毛片| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 国产美女视频91| 欧美性极品少妇精品网站| 中国日韩欧美久久久久久久久| 国产一区香蕉久久| 18岁网站在线观看| 999精品在线视频| 五月激情丁香婷婷| 综合激情成人伊人| 亚洲欧美在线x视频| 91久久精品一区二区别| 日韩av三级在线| 顶臀精品视频www| 日韩精品成人一区二区在线| 亚洲综合久久av| 色哟哟网站入口亚洲精品| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 中文字幕亚洲乱码| 亚洲午夜18毛片在线看| 成人午夜视频免费看| 欧美日韩国产成人在线91| 欧美孕妇与黑人孕交| 欧美久久久久久久久久久久久久| 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 国产精品1000| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 欧美性xxxx极品高清hd直播| 欧美精品videos| 欧洲美女和动交zoz0z| 国产精品久久久久久成人| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 亚洲一区中文日韩| 色综合久综合久久综合久鬼88 | 国产精品一区二区性色av| 玩弄中年熟妇正在播放| 国产午夜福利一区二区| 成人精品小蝌蚪| 亚洲第一色中文字幕| 精品视频在线观看| 久久久亚洲av波多野结衣| 亚洲 小说区 图片区 都市| 日韩欧美在线观看视频| 国产福利精品在线| 无限资源日本好片|