亚洲天堂avav_成人av免费在线看_久久人人超碰_韩国一级黄色录像_在线免费视频a_日批视频免费在线观看_91高清国产视频_精品国产二区在线_中文字幕一精品亚洲无线一区 _亚洲大尺度视频在线观看_9.1片黄在线观看_国产成人久久久

 
當前位置: 首頁 » 企業資訊 » 企業訪談
 
企業訪談

碳中和 | 腳步漸急 我們注意到這些要點……

字體: 放大字體  縮小字體 發布日期:2021-07-15  來源:磨料磨具  瀏覽次數:3326
 近期,“碳達峰”、“碳中和”成為熱詞越來越多地進入人們的視野,業界也對其給予了越來越多的關注和重視。為了弄清碳中和的概念和與我們的關聯,筆者梳理了一些信息,走訪了幾家企業,相關資訊供大家參考、借鑒。

  近幾日,人們關注到了幾條持續極端高溫天氣的消息:北美遭遇連續多日高達50攝氏度的極端天氣,已致數百人死亡;沙特及周邊地區被50度高溫天氣炙烤;科威特73度高溫刷新全球高溫記錄……。與此同時,我們也深切感受到北方的夏季越來越熱了……。

  

  全球變暖,是一個不爭的事實。問題直指大氣中過多的二氧化碳排放。

  2021年3月15日,習近平總書記主持召開中央財經委員會第九次會議,其中一項重要議題,就是研究實現碳達峰、碳中和的基本思路和主要舉措,會議指明了“十四五”期間要重點做好與之相關的7方面工作。這次會議明確了碳達峰、碳中和工作的定位,尤其是為今后5年做好碳達峰工作謀劃了清晰的“施工圖”。

  實際上,中國政府已于2020年9月22日在第七十五屆聯合國大會上提出:“中國將提高國家自主貢獻力度,采取更加有力的政策和措施,二氧化碳排放力爭于2030年前達到峰值,努力爭取2060年前實現碳中和。”

  碳中和概念及其產生的社會背景

  眾所周知,碳中和(carbon neutrality)是個節能減排術語,是指企業、團體或個人測算在一定時間內,直接或間接產生的溫室氣體排放總量,通過植樹造林、節能減排等形式,抵消自身產生的二氧化碳排放,實現二氧化碳的“零排放”。而碳達峰則是指碳排放進入平臺期后,轉入平穩下降階段。簡單地說,也就是讓二氧化碳排放量“收支相抵”。

  提到碳中和,需要首先關注其產生的社會背景。“碳”就是石油、煤炭、木材等由碳元素構成的自然資源。“碳”耗用得多,導致地球暖化的元兇“二氧化碳”也制造得多。隨著人類的活動,全球變暖也在改變或影響著人們的生活方式,帶來越來越多的環境乃至生存問題。

  早在1997年,“碳中和”的概念從西方產生,此后逐漸進入大眾視野。2006年,《新牛津美國字典》將“碳中和”評為年度詞匯。2007年1月29日,聯合國政府間氣候變化問題研究小組(IPCC)在巴黎舉行會議,會后發表的全球氣候變化報告預測,到2100年,全球氣溫將升高2-4.5攝氏度,全球海平面將較當年上升0.13-0.58米。報告的初期版本中還提到,過去50年來的氣候變化現象,有90%的可能是由人類活動導致的。

  2013年7月,國際航空運輸協會提出航空業“2020年碳中和”方案,提出航空業以2020年碳排放量為頂峰,在2050年將排放量削減至2005年的一半。該方案對各航空公司最實質的影響,是要通過購買碳指標的方式解決2020年后超排的碳量。

  2015年12月12日,在第21屆聯合國氣候變化大會(巴黎氣候大會)上通過了《巴黎協定》,包括中國在內的178個締約方共同簽署,協定于2016年11月4日起正式實施。

  2018年10月,聯合國政府間氣候變化專門委員會發布報告,呼吁各國采取行動,為把升溫控制在1.5攝氏度之內而努力。為實現這一目標,需要在土地、能源、工業、建筑、運輸和城市領域展開快速和深遠的改革。

  由此可見,碳中和絕不是一個與己無關的遠景目標,而是會對我們的生產經營活動以及日常生活習慣產生具體影響的一個切實的要求和約定。

  特別是今年4月,在CIMT2021(第十七屆中國國際機床展覽會)上,國際知名機床工具企業DMG MORI(德馬吉森精機)宣傳其機床生產已經全部達到碳中和,業界真實感受到,碳中和已在我們身邊實實在在地發生。

  各國密集出臺碳中和目標及措施

  針對溫室氣體控制目標,各國紛紛出臺政策措施并逐步加以落實。

  德國于2019年11月通過《氣候保護法》,首次以法律形式確定德國中長期溫室氣體減排目標,到2030年實現溫室氣體排放總量較1990年至少減少55%,到2050年實現“碳中和”。德國將“碳中和”視為其作為工業大國和歐盟經濟最強成員國的“特殊責任”。

  2021年5月6日,德國總理默克爾宣布,德國實現“碳中和”的時間,將從2050年提前到2045年。此消息一出,引起極大關注。

  2021年4月22日,美國總統拜登在領導人氣候峰會開幕式發言中宣布,將擴大美國政府的減排承諾,即到2030年將美國的溫室氣體排放量較2005年減少50%,到2050年實現碳中和目標。

  2021年5月26日,日本國會參議院正式通過修訂后的《全球變暖對策推進法》,以立法形式明確了日本政府于2020年底提出的到2050年實現碳中和的目標。該項法律將于2022年4月施行。這是日本首次將溫室氣體減排目標寫進法律。

  為落實已承諾的目標,中國作為發展中的大國,需首先轉換發展模式,堅持綠色低碳轉型,堅持走可持續發展之路,大力發展清潔能源和新能源。為了達成相關目標,各級政府及各有關部委積極行動起來,制定和發布相應政策措施。

  2021年3月5日國務院政府工作報告中指出,扎實做好碳達峰、碳中和各項工作,制定2030年前碳排放達峰行動方案,優化產業結構和能源結構。2021年5月30日,生態環境部印發了《關于加強高耗能、高排放建設項目生態環境源頭防控的指導意見》,將碳排放影響評價納入環境影響評價體系。2021年6月1日,工業和信息化部組織召開《“十四五”工業綠色發展規劃》專家論證會,指出“十四五”時期是我國制造強國建設的關鍵五年,也是積極應對氣候變化、實現碳達峰目標的關鍵期和窗口期,建議盡快發布實施相關規劃。2021年6月8日,科技部火炬中心發起《國家高新區“碳達峰碳中和”行動宣言》,表示將加快支持前沿性、顛覆性綠色低碳技術研發,為我國2060年前實現碳中和目標貢獻力量。行動宣言提出六大主旨,強調加快綠色低碳技術產業化,著力推動綠色低碳技術集群化、國際化發展。

  

  與此同時,相關具體工作和措施在多個領域推進部署。2021年5月28日,工信部發出關于開展2021年度綠色制造名單推薦工作的通知,旨在助力工業領域實現碳達峰、碳中和目標。2021年6月3日,長三角一體化示范區綠色發展國際創新中心落地蘇州吳江區,旨在服務長三角一體化發展戰略,打造綠色發展的創新聚集平臺、示范平臺和國際合作交流平臺。在《機械工業“十四五”發展綱要》中,也涉及“要推動機械工業低碳綠色高質量發展”的表述。

  企業實施步驟及減排建議

  碳達峰及碳中和目標的達成,與企業運營和個人生活息息相關。作為工業領域的機床業界企業,需以自身的實際行動實現企業的綠色社會責任,為減少溫室氣體排放、應對全球氣候變化危機做出積極努力。企業可預先了解碳中和實施步驟及可能產生的費用,早做安排,爭取主動。

  企業落實碳中和時,首先要對自身排放進行核算,這是實施碳中和的第一重點,也是難點。要選擇一個基準年,委托專業機構準確完整核算該年度的各類溫室氣體排放量。接著,要對每一類排放源進行分析,確定適宜的減排方案與成本,制定減排措施和抵消措施,并根據需求制定中長期目標。實施過程中,每年都要對溫室氣體排放量和減排量進行核算,監控進展情況。還有一點比較重要,作為上下游產業鏈較長的機床工具行業企業,須動員產業鏈各相關環節共同參與,協同配合,以利達成完全的碳中和。

  對于機床工具企業來說,測算是最大的難點,因為需要包含機床生產的上下游等眾多環節。除企業自身生產環節的各項排放,還必須涉及上游的購買電能、熱能、原材料、資本貨物、運輸、貨物租賃等,下游的產品處置、回收及對外運輸,等等,所有與產品制造相關的環節都要核算在內。因此,在實施碳中和之前,需先找好路徑,制定好措施。

  有專業機構就企業減排措施提出如下建議:(1)能源管理。可以應用ISO50001:2018能源管理體系,使用清潔能源、節約用能、提高用能效率。該標準在國內等同采用的標準是GB/T23331-2020。(2)改進技術工藝,減少溫室氣體直接排放。(3)制冷劑管理,防止制冷劑泄漏,在可行時,用低溫室效應的制冷劑替代高溫室效應的制冷劑。(4)通過綠色供應鏈管理,動員主要供應商參與碳減排行動,減少價值鏈上游排放。(5)通過改進產品與工藝設計,減少材料消耗、廢物處理及下游使用時的排放。(6)通過發動全員參與,改善員工個人行為,減少通勤、差旅等過程中的有關排放。

  對于機床工具企業來說,還有一點,也是近些年行業企業一直在踐行的,自身使用高效率、高精度的加工裝備和工具產品,為用戶提供高效率、高精度的裝備和工具。

  相關企業實施情況及受益

  DMG MORI中國總裁兼總經理高健介紹說,DMG MORI從2015年開始進行碳中和相關工作,經過了近6年時間努力,在2020年所有機床生產實現碳中和。從2021年起,其生產的全部機床達到碳中和,包括從原材料采購到產品交付的全過程,即交付出綠色機床。在這幾年中,他們切實采取了綜合性措施,具體體現在綠色機床、綠色模式、綠色技術三個方面。(請關注后續報道)

  

  幾年中,DMG MORI集團采取的相關具體措施有:(1)在FAMOT工廠,熱電廠與吸收式制冷機結合使用,并于2019年啟用了節能新建筑。(2)在比勒費爾德工廠,改進了供暖控制和工廠控制系統;在格雷茨里德,改進了供暖控制,更換了壓縮機;在施蒂普斯豪森更換了壓縮機。(3)在塞巴赫工廠,改進了涂裝車間,采用新的工廠技術、隔熱裝置和LED燈等。這些舉措,都實實在在地幫助企業減少了碳排放。

  對于經測算后剩余、尚無法避免的碳排放,DMG MORI投資購買經認證的環保項目進行補償。例如,支持在中國柳城建設沼氣廠,在土耳其阿克布克建設風電場。

  我們采訪到的山特維克可樂滿、雄克、拉羋那、GF加工方案等外資企業,雖然還沒有真正進行碳排放的測算,但他們都已經在日常生產、生活中努力實施節能減排和綠色制造,采取了所處行業或企業自身特定的措施。

  山特維克可樂滿北亞區東區總經理陳之兵介紹說,山特維克可樂滿從很早以前就開始倡導環保理念,并在工廠車間實施綠色制造。他們努力研發制造高效率的刀具產品,為用戶提供降本提效服務,幫助用戶提高機床利用率、減少材料和能源消耗,最終實現減排。他們采取的具體措施主要有:(1)在廊坊工廠中,采用熱能回收系統,2020年實現減排9.6t,減少天然氣消耗達4000m3;對鍋爐進行升級改造,節約天然氣30000 m3;采用低溫蒸餾裝置對廢液進行處理,使97%的廢液處理后可以再利用;投資新型智能冷卻塔和雨水收集裝置,進一步節約能源和水資源。這只是山特維克可樂滿在中國廊坊工廠的范例,他們在全球的其他工廠也都在堅持采取各種措施,踐行環保理念。(2)自2005年起,山特維克可樂滿就開始為用戶提供PIP(效率提升計劃)服務,通過優化用戶刀具和加工工藝,提高設備加工效率,從而提高能源利用率。(3)從用戶中回收廢舊硬質合金,最終節約寶貴而不可再生的碳化鎢資源。(4)開展刀具重磨、重涂業務,為用戶節約購置新刀具的成本。(5)日常中,提倡無紙化辦公和光盤行動,減少資源消耗和浪費。今天,山特維克可樂滿的紙質樣本印制量已大幅減少。公司制定的具體減排目標是,到2030年,碳排放減少50%,最終早日實現碳中和。

  雄克精密機械貿易(上海)有限公司中國區總經理杜尚儉博士表示,在德國,即使不提碳中和目標,企業也會本著節儉的原則盡量減少資源消耗和浪費,從而減少碳排放。更值得注意的是,包括雄克在內的德國企業會更加注重讓設備發揮更大的效用,提升其效率和柔性,最終實現節能和環保。為此,雄克正在致力于進行設備的智能化改造,將智能夾具模塊置于智能生產線中進行總體配置,并開發智能系統供用戶選擇更適合、更高效的產品。受2020年初的疫情影響,雄克公司開始越來越多采用視頻會議的方式替代遠途出差,通過云平臺處理日常業務,采用無紙化辦公系統以提高工作效率,節約了大量時間和成本,減少環節污染,最終將有助于碳中和的早日實現。采訪中了解到,雄克德國總部近期就碳中和進行了商討,為減少碳排放,總部已經不再印制紙質樣本,除了新產品推廣,其他全都采用電子樣本。

  提到碳中和,瑞士拉羋那北亞區總裁蔣文德先生也強調了效率和節約。拉羋那在刀具生產和研發中,不僅在生產環節努力增效減排,還在產品環節盡量減少材料消耗和提升產品的單位材料使用價值。鎢礦是不可再生的材料,因此,拉羋那近幾年專注于盡可能提高刀片的功效,通過先進的3D設計、提升制造能力、應用新技術等措施,使刀片小型化、多刃化、輕切削化,并提高刀具壽命,將同樣材料的使用價值提高到最大,以同樣的功耗移除更多的金屬。比如將原來兩個刃口的刀具做到4、8個刃口,把單面的做成雙面的,優化槽型,讓切削更加輕快,等等。同理,盡可能用可轉位刀片刀具替代整體硬質合金刀具,以降低硬質合金材料消耗。通過技術創新減少材料和能源消耗是拉羋那助力早日實現碳達峰、碳中和的有效路徑。

  筆者還了解到,GF 加工方案將可持續發展視作長期的企業社會責任。他們倡導更有效率的生產,其產品和解決方案是根據健全的環境管理措施制造的。GF在其2025年戰略中制定了具體目標,包括根據《巴黎協定》和《科學碳目標倡議》來減少溫室氣體排放、減少送往垃圾掩埋場的廢物、減少在水源稀缺和緊張地區的耗水量,并對其供應鏈進行可持續性評估,對鑄件等上游產品要求達標。除了溫室氣體排放,GF還測量和跟蹤其他氣體排放,以致其生產環境中揮發性有機化合物(VOCs)、懸浮顆粒(PM)、硫氧化物(SOx)和氮氧化物(NOx)的含量都很低。

  上述企業都不同程度地注重日常工作中的節約和減排,如在員工商旅和通勤中,注意到相關環節的碳排放和減排措施。

  杜尚儉博士提到,在德國,企業通過計算碳排放量,把自身在生產活動中實現的節約折算成碳排放量,將這些節約出來的碳量拿去交易,并從中受益。實際案例證明,電動車企業已經真正通過碳交易獲利。資料顯示,2020年,特斯拉通過出售碳排放額度收入15.8億美元,這已成為支撐其業績的最大助力。無獨有偶,中國電動車企業蔚來汽車有關人員曾透露,2020年蔚來通過“雙積分”產生20萬個積分,如果按照3000元/分的價格出售,將能收入6億元。這對于尚在虧損的車企來說,無疑將是一筆不菲的收入。

  高健總裁表示,DMG MORI碳中和的實現得到了越來越多用戶的認可,從某種程度上助力了機床產品銷售。高健建議業界企業,首先要養成減排意識,將其貫穿于日常生產、生活各個方面,同時帶動周邊及上下游。要注重節約資源,選擇高能效、低消耗的裝備和用具,努力為用戶提供高精、高效的機床產品。對于相關投入,高健認為,要從長計議,所有花費分攤到幾年中算不上很多,卻能長久從中受益。

  無疑,碳達峰和碳中和的實現,需要全行業、全社會的共同努力。這場革命將給機床制造業帶來變革,甚至重構全球制造業。

  最后,由于時間和水平有限,文中觀點僅供業界參考,歡迎批評指正。

  來源: 中國機床工具工業協會

 
 
[ 企業資訊搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 關閉窗口 ]

 
 
熱點資訊
圖文推薦
 
 
 
 
你懂的在线观看网站| 精品国偷自产在线| 三年中文在线观看免费大全中国| 国产精品天美传媒沈樵| 成年人在线观看av| 国产精品h片在线播放| 伊人影院中文字幕| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 国产精品成人av性教育| 亚洲黄色有码视频| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 三日本三级少妇三级99| 成人免费av片| 扒开伸进免费视频| 日韩欧美xxxx| 韩国欧美国产一区| 亚洲毛片欧洲毛片国产一品色| 日韩欧美一级在线播放| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 高清成人在线观看| 精品一区二区三区免费播放| 伊人久久一区二区| 久久久久久久久久伊人| 一区二区三区视频在线| 国产无人区一区二区三区| 韩国三级在线一区| 国产在线精品一区二区| 国产资源在线一区| 高清国产在线一区| 国产不卡一区视频| 四虎永久免费地址| 亚洲一区二区三区午夜| 色偷偷av一区二区三区乱| 亚洲日本电影在线| 91精品国产乱码久久| 天天影视色综合| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 欧洲一区二区av| 亚洲人午夜射精精品日韩| 黄色三级视频在线播放| 91日韩在线视频| 日韩一级大片在线观看| 国产成人av电影在线| 波多野结衣爱爱视频| www.av蜜桃| 欧美黑人巨大精品一区二区| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 国产女18毛片多18精品| 久久久久亚洲av无码麻豆| 国产成人一区二区三区免费看| 日韩电视剧免费观看网站| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| av在线资源观看| 国产精九九网站漫画| 国产色在线视频| 色av一区二区| 天天摸天天碰天天爽天天弄| 午夜福利三级理论电影 | √天堂中文官网8在线| 欧美一级二级三级| 亚洲欧美在线x视频| 亚洲精品视频在线看| av中文字幕免费| 日本黄色小视频在线观看| 亚洲国产精品影视| 91久久久久久久久久久久久| 亚洲欧美另类中文字幕| 同产精品九九九| 国产综合色产在线精品| 男人天堂视频网| 在线观看视频你懂得| 国产精品久久久一区二区三区| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 日韩欧美在线字幕| 国产欧美一区二区精品婷婷 | 艳色歌舞团一区二区三区| 2019中文字幕在线观看| 亚洲男人天堂久| 日本道色综合久久| 国产精品久久久久9999吃药| 美日韩一级片在线观看| 伊人网综合在线| 久久精品视频8| 精品亚洲视频在线| 日本一本草久p| 亚洲www视频| 国产日韩精品在线观看| 欧美极品欧美精品欧美视频| 日韩精品在线播放| 亚洲色图在线观看| 日韩美女在线观看一区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 欧美日韩你懂的| 偷拍亚洲欧洲综合| 一级中文字幕一区二区| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 国产口爆吞精一区二区| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 亚洲欧美视频二区| 亚洲精品成人a8198a| 91成品人片a无限观看| 亚洲视频在线观看视频| 欧美一区二区三区视频在线观看| 欧美日韩国产限制| 亚洲一区二区在线视频| 国产欧美精品国产国产专区 | 深爱五月激情网| 少妇按摩一区二区三区| 91精品人妻一区二区| 日韩成人av一区二区| 男女视频在线观看网站| 三区视频在线观看| 美女黄色片视频| 日韩一区二区高清视频| 神马影院我不卡午夜| 亚洲天堂电影网| 国模吧无码一区二区三区| 久久久精品在线视频| 天天干天天干天天干天天干天天干| 久久视频这里有精品| 福利在线一区二区三区| 精品人妻无码中文字幕18禁| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 大又大又粗又硬又爽少妇毛片| 欧类av怡春院| 国产av自拍一区| 国产chinese中国hdxxxx| 亚洲av无码一区二区二三区| 在线观看成人毛片| 中文资源在线播放| 人妻少妇精品无码专区久久| 成人一区二区三区视频| 亚洲精品一卡二卡| 91精品国产综合久久福利| 亚洲女人被黑人巨大进入al| 国模精品系列视频| 国产日韩精品一区二区| 日本黑人久久| 国产最新免费视频| 性生活免费在线观看| 一级黄色片国产| 国产一二三四在线| www久久久com| 久久久久高清精品| 欧美日韩视频第一区| 在线观看国产精品日韩av| 国产成人精彩在线视频九色| 色噜噜一区二区| 精品一卡二卡三卡| 91视频免费在观看| 凹凸精品一区二区三区| 奇米888四色在线精品| 99久久精品国产一区二区三区| 欧美日韩一区二区在线| 色妞久久福利网| 国产精品三区四区| 黄色一级二级三级| 国产极品视频在线观看| 成人午夜福利视频| 日本一区二区三区视频视频| 欧美天天综合网| 久久久99免费视频| 不卡视频一区二区| 黄色a级片免费| 校园春色 亚洲| 国产成人福利片| 欧美精品久久一区| 国产精品视频一区国模私拍| 欧美在线观看成人| 久久久久久久久久综合| 国产精品一二三在| 欧美写真视频网站| 欧美一性一乱一交一视频| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 插我舔内射18免费视频| 在线免费看av片| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 亚洲成年人在线播放| 久久久一本精品99久久精品66| 99999精品| 性一交一乱一乱一视频| 亚洲一区在线视频观看| 欧美激情视频网站| 日韩视频一二三| 精品少妇久久久| 91啦中文在线观看| 亚洲欧美999| 日本在线观看一区二区| 91看片在线播放| 久久99日本精品| 天天操天天干天天综合网| 久久久久久成人精品| 欧美激情亚洲天堂| 亚洲婷婷久久综合| 亚洲最新视频在线播放| 国产+人+亚洲| 中文字幕第36页| 久久免费视频播放| 欧美国产日韩精品免费观看| 最近2019年日本中文免费字幕| 亚洲在线不卡| 九九热最新地址| 国产亚洲综合在线| 欧美高清电影在线看| 九一国产精品视频| 亚洲黄色一级大片| 欧美一级夜夜爽| 亚洲人成影视在线观看| 国产精品111| 一区二区三区高清| 亚洲一区二区三区毛片| 女性裸体视频网站| 国产精品无人区| 国产精品高潮视频| 日韩精品卡通动漫网站| 91在线一区二区三区| 日韩最新在线视频| 久久人人爽av| 成人免费毛片高清视频| 热re99久久精品国产66热| 美国黄色一级视频| fc2成人免费人成在线观看播放| 欧美另类xxx| aaa黄色大片| 91在线观看一区二区| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 国产在线a视频| 久久综合色鬼综合色| 国产成人在线播放| 国产麻豆a毛片| 岛国精品视频在线播放| 好吊色欧美一区二区三区视频| 女人十八岁毛片| 欧美一区二区在线视频| 青青青国产在线观看| 天天射,天天干| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 中文字幕日韩三级片| 一区二区三区资源| 永久免费看av| 美女视频黄免费的久久| 91精品国产91久久久久| 日本精品在线免费观看| 欧美日韩国产色视频| 成人黄色片免费| 精品一区二区三区日韩| 日本精品久久久久影院| 久久久久香蕉视频| 亚洲精品美女网站| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 亚洲小说欧美激情另类| 福利在线小视频| 国产suv精品一区二区6| 亚洲最大成人在线| 国产精品伦理一区| 国产小视频91| 第一次破处视频| 精品国产91久久久久久久妲己 | 正在播放91九色| 成人综合在线观看| 动漫精品视频| 免费看国产片在线观看| 欧美国产极速在线| 久久久国产精华液| 日韩中文字幕av| 亚洲天堂网视频| 国产精品久久久一区| 免费看av毛片| 91天堂在线观看| 成 人 免费 黄 色| 欧美性做爰毛片| 中文字幕日韩三级| 91国产高清在线| 亚洲av综合一区| 国产精品久久久久999| 日本激情一区二区| 亚洲一区二区三区xxx视频| 欧美一区二区公司| 亚洲影院高清在线| 麻豆高清免费国产一区| 免费精品视频一区二区三区| 国产一区二区精品在线观看| 精品久久sese| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 北条麻妃在线观看| 777奇米四色成人影色区| 免费在线观看污| 国产午夜一区二区| 日韩欧美成人一区二区三区 | 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产日本在线播放| 亚洲成av人片在线| 美女久久久久久久久久| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 西西44rtwww国产精品| 日本高清视频精品| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 欧美亚洲另类久久综合| 日本一区二区三区dvd视频在线 | 激情综合色综合久久| 影音先锋亚洲视频| 亚洲成人tv网| 亚洲色图第四色| 久久人人爽人人爽人人片av高清| av av片在线看| 日本特级黄色大片| 精品国产31久久久久久| av小说在线观看| 91国产精品91| 91麻豆福利精品推荐| 亚洲热在线视频| 在线播放国产一区中文字幕剧情欧美| av片免费播放| 午夜探花在线观看| 在线看日韩精品电影| 亚洲AV无码国产成人久久| 欧美在线观看日本一区| 成人性生交大片免费看中文网站| 四虎成人在线播放| 最近2019年日本中文免费字幕| 国产美女三级无套内谢| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 亚洲成人午夜影院| 国产99久久久| 中文字幕欧美日韩一区二区| 欧美喷水一区二区| 亚洲色图综合区| 国产大片精品免费永久看nba| 国产91精品在线观看| 超碰97在线看| 色综合色综合色综合色综合色综合| 免费中文字幕在线观看| 国产精品久久久久福利| 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 日本在线播放一区| 亚洲国产精品国自产拍av秋霞| 美国av一区二区| 在线观看岛国av| 欧美黄色片视频| 久久久www成人免费无遮挡大片| 精品成人av一区二区三区| 国产97在线播放| 婷婷综合另类小说色区| 91国在线视频| 特级丰满少妇一级| 欧美在线视频网站| 一区免费观看视频| 天堂网一区二区三区| 成人免费看片视频在线观看| 亚洲精品日韩丝袜精品| 国产·精品毛片| 糖心vlog免费在线观看| 成人在线资源网址| 精品日韩在线一区| 粉嫩一区二区三区性色av| 国产视频123区| 日本不卡一区二区三区在线观看 | 中文字幕在线观看不卡| 九九九在线观看| 成人久久久久久久久| 97视频在线观看视频免费视频| 午夜一区二区三区在线观看| 亚洲精品中文字幕成人片| 日本77777| 亚洲香蕉在线观看| 成人毛片在线观看| 69视频免费看| 精品无码人妻少妇久久久久久| 成人在线观看av| 精品国产免费视频| 97久久超碰国产精品电影| 久久久久久久久久影院| 黄色国产小视频| 91精品国产自产在线老师啪| 91麻豆精品91久久久久同性| www.爱久久.com| 性一交一乱一伧老太| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 日韩一级片在线观看| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 天天操天天干天天摸| 亚洲天堂伊人网| 日本在线免费观看一区| 久久99精品久久久久久琪琪| 在线观看免费亚洲| 91日韩精品一区| 国产黄a三级三级三级| 人妻无码一区二区三区免费| 国产成人无码a区在线观看视频| 国产欧美日韩综合精品| 国产一区二区久久精品| 精品成人av一区| 99国产欧美另类久久久精品| www五月婷婷| 久久久久无码国产精品| 亚洲成人福利视频| 穿情趣内衣被c到高潮视频| 国产精品激情自拍| 尤物yw午夜国产精品视频明星| 91久久一区二区| 中文字幕一区二区三区精华液| 美国欧美日韩国产在线播放| 男人的天堂av网站| 波多野结衣爱爱视频| 男生操女生视频在线观看| 欧美黄网在线观看| 欧美一区二区在线| 国产a一区二区| 国产有码在线一区二区视频| 欧美激情国产精品|