10月26日下午，該公司有針對性地組織女工學習《河南省女職工勞動保護特別規定》，讓女職工勞動保護特別規定落到實處。

　　為了避免落入以會議傳達會議的形式主義，濮陽公司采用小范圍學習討論的形式，見縫插針地組織相關女工有針對性的學習相關條款，讓學習宣傳更有針對性。同時協調相關部門，詳細解讀衛生費金額與列支、經期休假、更年期勞動量調整等相關要求，確保《河南省女職工勞動保護特別規定》在11月1日實施，普惠全體女職工。