今年以來,該廠按照大唐新疆公司創建“經濟效益最大化、核心競爭力最大化、員工滿意度最大化”的工作目標,全力打造“安全熱電、效益熱電、活力熱電和幸福熱電”。該廠通過深入一線調研、召開座談會等形式,征集員工意見和建議,確定了2016年度“十件實事”。同時,加強民主管理,暢通訴求渠道,及時解決員工關心的問題。針對職代會征集的32條意見分別劃分為提案、合理化建議和意見,召開專題黨政聯席會逐項落實,并向員工反饋結果。每周督辦、每月通報“十件實事”進展情況,努力構建和諧的企業氛圍。
開展技能競賽,提供進步平臺。根據廠年初制定的培訓計劃,廠工會結合生產現場和培訓情況實時開展技能競賽活動,為員工創建學技能、學本領,營造比學趕幫超的氛圍,提供進步平臺,打造進步階梯。在全廠氛圍內先后開展安全生產知識競賽、運行規程調考、燃料技術比武等技能競賽活動,對獲獎選手給予獎勵和表彰,極大地激發了員工學技術、比技能的積極性。
成立文體協會,活動有序開展。制定了《文體協會管理辦法》制度,積極推進籃球、足球、舞蹈、釣魚、羽毛球、徒步等文體協會建設。截至目前,該廠共有協會8個,廣泛開展日常性、參與度高的各類文體活動,先后組織開展徒步、足球、羽毛球、拔河比賽,以及新春團拜會、元宵節趣味運動會、三八節心理講座等文體活動,極大地豐富了員工的業余文化生活。
投產兩年以來,該廠始終堅持以人為本的工作理念,對員工關心的事做到事無巨細,在企業內部初步形成了和諧幸福的文化氛圍。今年“十件實事”一件一件的有效落地,再度提升了員工的幸福指數,使員工更深刻的感受到企業就是員工的“娘家人”。 來源:中國電力網








