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技術(shù)前沿

推進集中供熱供暖系統(tǒng)節(jié)能減排的措施要點淺析

字體: 放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-08-22  來源:網(wǎng)站轉(zhuǎn)載  作者:采編  瀏覽次數(shù):299

      集中供熱作為一項節(jié)約能源、保護環(huán)境、方便生活的重要城市基礎(chǔ)設(shè)施,在城市發(fā)展中的重要地位日益顯現(xiàn)。依靠技術(shù)進步推進供熱節(jié)能減排,挖掘現(xiàn)有供熱資源潛力,是實現(xiàn)供熱企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路,也是落實科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型社會的重要舉措。
         
      集中供熱系統(tǒng)作為能源的直接消耗者和熱能的提供者,對于區(qū)域鍋爐房供熱,煤、水、電的消耗是構(gòu)成供熱成本的主要部分,也是節(jié)能減排控制的主要內(nèi)容。
      如果在基本建設(shè)和生產(chǎn)運行方面不注意科學(xué)合理節(jié)能降耗,將造成能源和資金的極大浪費,能源的消耗也直接影響到熱用戶的切身利益。晉城市熱力公司通過十多年的供熱生產(chǎn)經(jīng)驗總結(jié),重視集中供熱節(jié)能減排,在供熱規(guī)模不斷擴大的同時,提高煤、水、電等供熱生產(chǎn)主要原材料的利用率,杜絕排放不符合標(biāo)準(zhǔn)的廢氣、廢渣,在經(jīng)營過程中經(jīng)過不斷探索,總結(jié)了一系列符合集中供熱企業(yè)實際的行之有效的工作方法。

搞好新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用
      從1998年開始,晉城市熱力公司經(jīng)常性派專業(yè)人員參加全國供熱行業(yè)技術(shù)研討會議,積極引進新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝。
      1999年—2000年先投資壹百余萬元對鍋爐房、換熱站的鼓引風(fēng)、循環(huán)泵、補水泵等百余臺設(shè)備進行節(jié)能改造,采用變頻調(diào)速方式控制主循環(huán)泵、補水泵和鼓引風(fēng)機的轉(zhuǎn)速,使之根據(jù)供熱負荷的變化來及時調(diào)整運行狀態(tài),減少耗電量,降低成本。經(jīng)能耗統(tǒng)計分析,采用變頻調(diào)速方式后,節(jié)約的電能費用已遠遠超過設(shè)備投資,經(jīng)濟效益顯著。之后再建設(shè)的熱源廠、換熱站的鼓引風(fēng)、循環(huán)泵、補水泵就全部采用變頻調(diào)速裝置控制其運行轉(zhuǎn)速,為搞好節(jié)能減排奠定了良好的基礎(chǔ)。
      2006年,又投資壹百多萬元加裝鍋爐分層給煤裝置和管網(wǎng)流量平衡閥。改善了鍋爐燃燒工況和熱網(wǎng)水力工況,提高了鍋爐熱效率和管網(wǎng)輸送效率,降低了燃煤消耗量和熱損失,使煙塵、SO2排放量遠低于國家二類地區(qū)Ⅱ時段排放標(biāo)準(zhǔn),熱源廠廢水全部回收利用,實現(xiàn)零排放,有力地推動了節(jié)能減排工作。

重視基礎(chǔ)計量,認真開展節(jié)能減排
      在計量基礎(chǔ)工作方面,晉城市熱力公司從計量器具的安裝,計量人員的配置著手,

通過定期配合相關(guān)的技術(shù)機構(gòu)對生產(chǎn)中所使用的計量儀表做好校驗,建立和規(guī)范了計量管理辦法。通過對原材料在采購、運輸、生產(chǎn)、排放等全過程有關(guān)數(shù)據(jù)的認真記錄和收集基礎(chǔ)計量數(shù)據(jù),掌握了第一手資料,為能源消耗統(tǒng)計和節(jié)能減排工作的開展提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息,為合格的原材料進入生產(chǎn)系統(tǒng)提供了保障。

加強生產(chǎn)過程中節(jié)能減排的動態(tài)管理
      每年供熱前期,制定詳細的生產(chǎn)消耗指標(biāo)與獎罰辦法,并細化到各個生產(chǎn)環(huán)節(jié),用指標(biāo)和數(shù)據(jù)說話,對下設(shè)八個生產(chǎn)分公司進行逐月硬性考核、評比,獎優(yōu)罰劣,從源頭上徹底杜絕了能源的不合理損耗和跑、冒、滴、漏等浪費現(xiàn)象,提高了廣大職工節(jié)能減排的主觀能動性,在保障供暖效果的前提下,煤、水、電、鹽等原材料單位平米消耗指標(biāo)達全國同行業(yè)先進水平。

科學(xué)合理調(diào)配熱源、整合管網(wǎng)
      由于近幾年晉城市城市建設(shè)的飛速發(fā)展,供熱面積需求量急劇增大,原有供熱基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及規(guī)模相對滯后,供求矛盾突出。為積極配合我市創(chuàng)建“經(jīng)濟強市”、“園林城市”、“文明城市”、“優(yōu)秀旅游城市”和“衛(wèi)生城市”,切實解決民生問題,公司領(lǐng)導(dǎo)克服困難,積極主動自籌資金,對原有供熱系統(tǒng)進行科學(xué)合理的熱源調(diào)配和管網(wǎng)整改。
      2007年度和2008年度共投資資金近千萬元,實現(xiàn)了部分熱源互調(diào),管網(wǎng)互通,平衡了區(qū)域性熱負荷需求的不均勻性,使熱能分配更為趨于合理,有效保障了供熱期的安全經(jīng)濟運行。

強化職工培訓(xùn)工作,實現(xiàn)行為節(jié)能和技術(shù)節(jié)能相統(tǒng)一
      積極推廣應(yīng)用新技術(shù)和新設(shè)備,加大硬件投入是節(jié)能途徑之一,但關(guān)鍵因素還是人員綜合素質(zhì)的提高,每個崗位、每個環(huán)節(jié)都存在浪費和節(jié)約,比如水質(zhì)處理不好造成鍋爐結(jié)垢后影響供熱效率,能耗增加;根據(jù)氣溫變化未及時進行供熱量的及時調(diào)節(jié)會造成供熱質(zhì)量不好或浪費等,只有精通業(yè)務(wù)技術(shù),

增強工作責(zé)任心才能真正意義上實現(xiàn)節(jié)能降耗。為此公司決定每年7-8月份進行為期一個月的職工理論培訓(xùn)、為期一周的技能比武以及為期一周的管理制度培訓(xùn),聘請高等院校的教授和本公司的專業(yè)技術(shù)人員進行授課講解。這種培訓(xùn)形式使員工業(yè)務(wù)理論水平和操作技能以及工作責(zé)任心都得到穩(wěn)步提升,提高了全員勞動生產(chǎn)率和企業(yè)效益。

重視熱用戶的節(jié)能行為
      供熱與室外氣溫變化息息相關(guān),目的是滿足人們生活舒適度的需要,反過來如果發(fā)生了能源浪費,又影響了人們生活的舒適度,污染了環(huán)境,就會發(fā)生不良的社會影響。也就是說煤、水、電作為區(qū)域供熱必需的主要原材料、動力,在供熱的同時,也是“污染源”,也是“溫室效應(yīng)”的制造者,這個“污染”是人們生活需要必須存在的,但也是必須有效控制的,集中供熱較之分散供熱從前提和形式上進步了,“污染”小了,但就節(jié)能減排的本質(zhì)上講,還需從熱源、熱網(wǎng)、熱用戶整個供熱系統(tǒng)抓起,供熱企業(yè)要站在改善人們生活質(zhì)量的高度抓好節(jié)能減排,同時,用戶也要提高節(jié)能減排的認識。晉城地區(qū)較之東北相對溫暖,晉城又是產(chǎn)煤地區(qū),在過去煤炭價格相對較低,房屋圍護結(jié)構(gòu)較簡易,耗熱量較大。但現(xiàn)在不同了,煤炭價格甚至高過其它地區(qū),不可同日而語了,能源緊張是有目共睹的。要改變傳統(tǒng)的用熱習(xí)慣,用戶也要做好行為節(jié)能,要采用新的保溫措施,降低耗熱量,從而降低二氧化碳排放的總量。

      隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,節(jié)能減排已是必然趨勢,國家也不斷推出相關(guān)的節(jié)能法律、法規(guī)來促使整個社會的節(jié)能。在今后一個時期內(nèi),節(jié)能工作仍面臨著嚴(yán)峻考驗,熱計量的推廣應(yīng)用、熱網(wǎng)監(jiān)測監(jiān)控等節(jié)能措施仍存在很多困難,還需全社會的支持和理解,政府、企業(yè)、社會共同攜起手來,充分發(fā)揮市場機制作用,加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會,促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。--  晉城市熱力公司 王俊紅

 
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