熱計量推廣的優勢和難點，節能與提高供熱效果，服務質量的提升……目前，遼寧省正推進城市供熱立法。
昨日上午9時，遼沈晚報啟動“2011沈陽供熱大家談”，遼寧省住房和城鄉建設廳城建處、沈陽市房產局、供熱辦、惠天熱電、沈陽惠涌供熱、東陵區熱力供暖公司、皇姑區供暖公司的有關領導，沈陽建筑大學和沈陽熱力工程設計研究院的專家，與社區居民代表面對面談“供熱”。本報官方微博全程直播，100多位博友參與互動。
前沿聲音
遼寧省：3年拆3805個小鍋爐房
預計到2012年底，遼寧省3年共拆除小鍋爐房3805個，城市集中供熱率進一步提高。
張寶和介紹，省民心網為促進省內各市供熱的發展，將會推出群眾對供熱滿意度打分評價。目前，全省正積極推進熱計量改革，逐步按用熱計量收費。
省政府將對現有不節能建筑進行節能改造，老舊棄管樓都在此范圍內。
遼寧省住房和城鄉建設廳城建處副處長張寶和
沈陽市：兩年做1800萬平“暖房”
沈陽市已成功申報了國家“節能暖房”重點市，今年開始實施“暖房子”工程，給200萬平方米的老舊房屋做了節能保溫，“以后還要加大力度進行老房改造，明年做的要比今年多很多。”“暖房子”工程主要是對墻體維護結構進行改造，具體包括外墻保溫、屋面保溫防水、樓梯間門窗更換、樓梯間保溫等，同時對供熱系統進行節能改造。“從已經做的效果看，非常好，用戶室內溫暖普遍能提高4到5度，最高的提高7度。”沈陽市計劃三年內實施“暖房子”工程2000萬平方米。除去今年已經實施的200萬平方米，未來兩年計劃實施1800平方米。
沈陽市供熱辦主任侯冰
供熱企業
節能先要保障室溫18度
惠天熱電總經理姚家元：
節能指標等于省煤指標嗎？不僅針對燒煤，還包括供熱過程中水、電等其他能源的流失，因此節能指標不等于省煤指標。失水不僅是失去水源本身，同時還失去了熱量，因此保水是供熱一項剛性的任務。姚家元強調，不論怎樣節能，都要首先確保用戶室溫達到18攝氏度。在這個基礎之上，盡量完成節能指標，節能不能犧牲用戶的利益。想要節能，換熱站、鍋爐房應該采用先進技術提高鍋爐熱效率，通過合理科學配比，提高燃料利用率，通過變頻技術降低電耗。
企業用規矩避免熱源浪費
沈陽惠涌供熱有限責任公司副總經理李寶強：
供熱企業一般建立一個科學的指標和考核體系。這樣做主要目的是避免不必要的熱源浪費，科學有效管理。包括控制失水率、鍋爐科學平穩運行、供電使用等方面，我們也希望用戶能更多理解企業。我們也在加大與熱用戶的溝通和宣傳力度。
沈陽應打造一套供熱標準
東陵區熱力供暖公司總經理馬祥波：
沈陽亟待建立一個具有全國標準性的沈陽供熱管理模式，人員、待遇、服務、運行參數、供熱質量標準等都有一套統一標準。
馬祥波贊成將標準室溫由18攝氏度調高至20攝氏度,但必須啟動燃煤熱價聯動機制，并要改善供熱一線工人低收入問題。“三級優秀企業應該健全監督管理體制。不達到標準的要降級，要有監督。”馬祥波建議，提高沈陽市、區供熱辦的管理地位，建立直屬領導的供熱管理部門。嚴格規劃、建設熱源，更名和買賣也要嚴格審核。
三修期間來個全行業培訓
皇姑區供暖公司副總經理馬正福：
培訓包括知識培訓、技能培訓、服務培訓等。我們企業分公司經理、換熱站站長和技術骨干圍繞鍋爐房設備、供熱系統的相關專業知識和基礎理論知識進行了供暖的培訓，收到良好效果。我建議在三修期間進行全面的行業培訓，以提高供熱行業人員素質。
社區居民
社區書記要當供熱監督員
“暖氣發水了，我們找到供熱公司，上下跑了四五趟，頂著水維修啊，真不容易。”皇姑區延河社區副書記孫曉芬有感而發。和供熱管理部門、供熱企業的領導在一起交流，不僅僅了解一些供熱知識，更多的是理解和了解供熱行業、供熱人。“希望供熱企業請我們做供熱監督員，及時提意見、提想法。”她和居民們紛紛表示。
杏林社區書記周莉
請供暖公司進社區“講課”
沈河區杏林社區書記周莉：“居民有問題就找到社區問我們，有時候我們也不知道應該找哪個部門問，回去再這么跟居民說，居民可能就不滿意。希望供暖公司能派人到社區來講解，這樣就好多了。”沈陽建筑大學市政與環境工程學院教授王思平也贊同，供暖企業常到社區普及供熱相關知識，使民眾對供熱行業的工作有所了解，減少誤解。
專家觀點
熱計量為啥至今沒推廣？
從2000年開始推行熱計量，卻一直不盡如人意，為什么呢？首先，熱計量對供暖系統的要求很高，現在沈陽很多管道適量很差，泥土經常堵塞，還達不到熱計量的要求；其次是計費問題，不能單純按照面積計費。用戶之間存在熱傳遞，有的樓房入住率很低，有的還辦理停供，老舊住宅改造難度很大……都是實現熱計量的障礙。
沈陽建筑大學市政與環境工程學院教授王岳人
為啥不用電用太陽能？
先用火力發電，再用電來供熱，這本身就是一種浪費，期間碳的排放量還一點沒減少。燃氣供熱有很多優點，比如可調節、排碳量少，很適合別墅建筑或是離熱源比較遠的地區。但成本非常高。太陽能供熱可能對小城鎮、村鎮等不集中的區域有一定的效果，但對沈陽這樣的大城市不適合。
沈陽建筑大學市政與環境工程學院教授王思平
供熱“最低工資”應該有
供熱員工應該有最低的工資標準。現在各個供熱企業的員工工資待遇等有很大差別，員工的流動性比較大。如果有了平穩、不錯的收入，供熱員工也會有積極性和能動性，同時也能夠留住人才。
記者李國旭 楊靜 蘭曉玉 實習生馬小茗
昨日上午9時，遼沈晚報啟動“2011沈陽供熱大家談”，遼寧省住房和城鄉建設廳城建處、沈陽市房產局、供熱辦、惠天熱電、沈陽惠涌供熱、東陵區熱力供暖公司、皇姑區供暖公司的有關領導，沈陽建筑大學和沈陽熱力工程設計研究院的專家，與社區居民代表面對面談“供熱”。本報官方微博全程直播，100多位博友參與互動。
前沿聲音
遼寧省：3年拆3805個小鍋爐房
預計到2012年底，遼寧省3年共拆除小鍋爐房3805個，城市集中供熱率進一步提高。
張寶和介紹，省民心網為促進省內各市供熱的發展，將會推出群眾對供熱滿意度打分評價。目前，全省正積極推進熱計量改革，逐步按用熱計量收費。
省政府將對現有不節能建筑進行節能改造，老舊棄管樓都在此范圍內。
遼寧省住房和城鄉建設廳城建處副處長張寶和
沈陽市：兩年做1800萬平“暖房”
沈陽市已成功申報了國家“節能暖房”重點市，今年開始實施“暖房子”工程，給200萬平方米的老舊房屋做了節能保溫，“以后還要加大力度進行老房改造，明年做的要比今年多很多。”“暖房子”工程主要是對墻體維護結構進行改造，具體包括外墻保溫、屋面保溫防水、樓梯間門窗更換、樓梯間保溫等，同時對供熱系統進行節能改造。“從已經做的效果看，非常好，用戶室內溫暖普遍能提高4到5度，最高的提高7度。”沈陽市計劃三年內實施“暖房子”工程2000萬平方米。除去今年已經實施的200萬平方米，未來兩年計劃實施1800平方米。
沈陽市供熱辦主任侯冰
供熱企業
節能先要保障室溫18度
惠天熱電總經理姚家元：
節能指標等于省煤指標嗎？不僅針對燒煤，還包括供熱過程中水、電等其他能源的流失，因此節能指標不等于省煤指標。失水不僅是失去水源本身，同時還失去了熱量，因此保水是供熱一項剛性的任務。姚家元強調，不論怎樣節能，都要首先確保用戶室溫達到18攝氏度。在這個基礎之上，盡量完成節能指標，節能不能犧牲用戶的利益。想要節能，換熱站、鍋爐房應該采用先進技術提高鍋爐熱效率，通過合理科學配比，提高燃料利用率，通過變頻技術降低電耗。
企業用規矩避免熱源浪費
沈陽惠涌供熱有限責任公司副總經理李寶強：
供熱企業一般建立一個科學的指標和考核體系。這樣做主要目的是避免不必要的熱源浪費，科學有效管理。包括控制失水率、鍋爐科學平穩運行、供電使用等方面，我們也希望用戶能更多理解企業。我們也在加大與熱用戶的溝通和宣傳力度。
沈陽應打造一套供熱標準
東陵區熱力供暖公司總經理馬祥波：
沈陽亟待建立一個具有全國標準性的沈陽供熱管理模式，人員、待遇、服務、運行參數、供熱質量標準等都有一套統一標準。
馬祥波贊成將標準室溫由18攝氏度調高至20攝氏度,但必須啟動燃煤熱價聯動機制，并要改善供熱一線工人低收入問題。“三級優秀企業應該健全監督管理體制。不達到標準的要降級，要有監督。”馬祥波建議，提高沈陽市、區供熱辦的管理地位，建立直屬領導的供熱管理部門。嚴格規劃、建設熱源，更名和買賣也要嚴格審核。
三修期間來個全行業培訓
皇姑區供暖公司副總經理馬正福：
培訓包括知識培訓、技能培訓、服務培訓等。我們企業分公司經理、換熱站站長和技術骨干圍繞鍋爐房設備、供熱系統的相關專業知識和基礎理論知識進行了供暖的培訓，收到良好效果。我建議在三修期間進行全面的行業培訓，以提高供熱行業人員素質。
社區居民
社區書記要當供熱監督員
“暖氣發水了，我們找到供熱公司，上下跑了四五趟，頂著水維修啊，真不容易。”皇姑區延河社區副書記孫曉芬有感而發。和供熱管理部門、供熱企業的領導在一起交流，不僅僅了解一些供熱知識，更多的是理解和了解供熱行業、供熱人。“希望供熱企業請我們做供熱監督員，及時提意見、提想法。”她和居民們紛紛表示。
杏林社區書記周莉
請供暖公司進社區“講課”
沈河區杏林社區書記周莉：“居民有問題就找到社區問我們，有時候我們也不知道應該找哪個部門問，回去再這么跟居民說，居民可能就不滿意。希望供暖公司能派人到社區來講解，這樣就好多了。”沈陽建筑大學市政與環境工程學院教授王思平也贊同，供暖企業常到社區普及供熱相關知識，使民眾對供熱行業的工作有所了解，減少誤解。
專家觀點
熱計量為啥至今沒推廣？
從2000年開始推行熱計量，卻一直不盡如人意，為什么呢？首先，熱計量對供暖系統的要求很高，現在沈陽很多管道適量很差，泥土經常堵塞，還達不到熱計量的要求；其次是計費問題，不能單純按照面積計費。用戶之間存在熱傳遞，有的樓房入住率很低，有的還辦理停供，老舊住宅改造難度很大……都是實現熱計量的障礙。
沈陽建筑大學市政與環境工程學院教授王岳人
為啥不用電用太陽能？
先用火力發電，再用電來供熱，這本身就是一種浪費，期間碳的排放量還一點沒減少。燃氣供熱有很多優點，比如可調節、排碳量少，很適合別墅建筑或是離熱源比較遠的地區。但成本非常高。太陽能供熱可能對小城鎮、村鎮等不集中的區域有一定的效果，但對沈陽這樣的大城市不適合。
沈陽建筑大學市政與環境工程學院教授王思平
供熱“最低工資”應該有
供熱員工應該有最低的工資標準。現在各個供熱企業的員工工資待遇等有很大差別，員工的流動性比較大。如果有了平穩、不錯的收入，供熱員工也會有積極性和能動性，同時也能夠留住人才。
記者李國旭 楊靜 蘭曉玉 實習生馬小茗
